高职大学生就业指导

本书特色

《高职大学生就业指导》是国家示范性高等职业教育精品规划教材之一。

内容简介

本书以高职院校就业指导经验为基础而编写，从宏观角度分析了大学生就业形势，就业与素质培养、择业心理及调适、职业生涯规划，有利于读者系统把握就业的基本要素，为就业奠定扎实的基础。

节选

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插图：“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”个性鲜明的面试应答，往往容易给招聘者留下深刻的印象。要突出个性，首先就应该用事实来说话。其次，要实事求是，怎么想（做）就怎么说（当然，除一些敏感性问题需有适度的分寸之外）。例如，当你被问到：“你喜欢出差吗？”你可以直率地回答：“坦白地说，我不喜欢。因为从一地到另一地去推销商品并不是一件惬意的事。但我知道，出差是商品活动的一个重要组成部分，也是推销员的主要工作之一。所以说，我不会在意出差的艰辛，反而会以此为荣，因为我非常喜欢推销工作，我想这一点更重要。”又如，主持面谈的经理问你：“如果我们接收你，你会干多久呢？”如果你这样回答：“没人愿意把一生中*宝贵和有限的时光花在不停地寻找工作当中；也不会有人甘愿把他（她）所喜爱的东西轻易放弃。就拿这份工作来说，如果它能使我学以致用，更多地发挥我的潜力，而我也能从中获取到更多的新知识与技能，并且也能得到相应的回报，那么我没有理由不专心致志地对待我所热爱的工作。”这样，你所表现出的机敏、坦诚与个性一定是招聘者*为欣赏的，并令招聘者过目不忘。3.审时度势，成就一个如愿以偿的你面谈中的审时度势主要表现在以下几个方面。（1）掌握好回答问题的时间，做到心中有数，有的放矢。在有限的面谈时间里，要得体、有效地展示自己，不要漫无边际或反复陈述，过多地拖延时间。（2）一种无奈的眼神、一个会意的微笑，一种下意识的看表动作，演绎出的都是招聘者不同的心态。在对答中要善于破译出对方的心理，从而迅速而准确地调整自己的对策。必要时“投其所好”或“草草收场”都不失为一种应急之策。例如，一位没有相关经验的女教师，在应聘一家贸易公司总经理秘书一职时，是这样描述她的资格条件的：我是上海对外学院外语系毕业的，有两年的教学经历，在英语听、说、读、写、译中，尤其擅长口译，曾做过半年的兼职翻译，其间受到外商的称赞。去年，我曾参加为期两个月的秘书培训班，并获得了速记、打字、电脑操作等项的结业证书，成绩优良……事后，这位女教师讲：“当时我还有很多话要说，但我看到对面墙上的挂钟指向11点20分时，我立即意识到不能多说了。”女教师的机敏，终于使她如愿以偿。