励志人生-人性的弱点

　　学会适当换位思考当你处理一些事时，要懂得替别人着想，并以对方的观点去观察这件事情。　　这样做会对你终身的成就有积极的影响。　　对方为什么会有一定的思想和行为，其中自有一定的原因。探寻出其中隐藏的原因来，你便得到了了解他人行动或人格的钥匙。　　永远按照对方的观点去想，从他人的立场去看事物，如同你自己的一样，这或许能成为影响你终身事业的一个关键因素。　　我们要记住，当对方并不承认自己有错误时，你别斥责他是错误的。在这种情形下，可能只有愚蠢的人才会去责备人家，聪明的人决不会如此，他会试着去了解对方，去原谅对方。　　一个人有一定的思想和行动，一定有他的理由。我们探求出那个隐藏着的理由来，对他的行动、人格就可以很清楚地了解了。　　你把自己放在他处的情况下，你这样对自己说：“如果我处在他的困难中，我将有如何的感受，又会做如何的反应？”你有了这样的想法，可以省去许多时间和烦恼。由于你已经知道了事情的起因，就不会憎恶对方了。此外，你还可以增加许多人际关系上的技巧。　　古德在他的《如何将人变成黄金》一书上说过：“停下一分钟——把你对你自己的事的关心程度和对于他人的淡然漠视，冷静地作一个比较，你就会知道，世界上其他的人也都是如此。然后，你可以和林肯、罗斯福一样，把握住任何事业的稳固基础。也就是说，一个人的成功是靠同情地了解别人的观点。”多年来，我常在离我家不远的一座公园里散步、骑马。所以，渐渐地对树木有了爱护之心，当我听到火烧树林的消息时，心里会感到非常难受。这些火，不是由于粗心的吸烟者的不小心，就是孩子们在林间生火做野餐所造成的。有时候树林起火，烧得很厉害，需要消防队来才能扑灭。　　在公园里有一个布告牌这样写着——凡引起树林火灾的责任者，将受到罚款或监禁的处罚。可是那块布告牌立在很偏僻的地方，很少有人会看到。有一位骑马的警察，似乎是负责管理这公园的，由于他对工作并不认真，所以公园里还是经常会起火。　　有一次，我急急地去警察那里，告诉他有火正在急速地蔓延，要他马上通知消防队。可是他的反应却极为冷淡，他说那不是他的事，因为那不是他的管区。　　自那以后，我每次到公园，便自己履行起保护公园的职责来。　　起初，我从未想过孩子们的观点，当我看到他们在林中生火做野餐时，心里就非常不高兴，立刻想去制止他们。事实上，我做错了！以前我到那些孩子们那里，告诉他们，树下生火是要被拘禁关起来的，我以严肃的口气要他们把火熄了。我还这样对他们讲，如果不听，我马上要把他们抓走——那只是在发泄我的情感，并没有想到他们的见解。　　结果如何呢？那些孩子们虽然表面遵从了，可是心里并不服气。当我离开后，他们又生起火来，甚至还想把整个公园烧掉。　　几年后，我开始觉得自己应该多学些待人的技巧，掌握与各种人相处的方法，要经常以别人的观点去看事物。于是，我不再命令别人。如果是现在，我在公园里看到孩子们玩火，我会这样说：“小朋友，你们玩得高兴吗？你们的晚餐打算做些什么？我在小的时候，也喜欢生火野餐，现在想起来还觉得蛮有意思的。可是你们要知道，在公园里生火，是很危险的，不过我知道你们都是好孩子，不会惹出什么麻烦的。　　“可是别的孩子，我相信就不会像你们这样小心了。他们看到你们在生火玩耍，也跟着玩起火来，回家的时候没有把火熄灭，就很容易把干燥的树叶烧着，结果连树都烧了。假如我们再不好好地爱护树木，这个公园里就没有树了。　　“你们不知道公园里是禁止玩火的，玩火是要坐牢的。但我不是干涉你们的游戏，我希望你们玩得很高兴。只是你们*好别把火靠近干的树叶处，同时你们回家时，别忘了在火堆上盖些泥土。如果你们下次再想玩时，我建议你们去那边沙堆起火，好不好？那里就不会有危险。小朋友，谢谢你们，希望你们玩得很快乐。”如果我说出这些话来，相信会有惊人的效果，而且那些孩子们会很乐意跟我合作。他们没有反感，没有抱怨，他们不会感到有人强制他们服从命令，他们也会觉得保全了自己的面子，会觉得满意，我也觉得满意，因为我是站在他们的观点上来处理这件事情的。　　当我们希望别人完成一件事的时候，不妨闭上眼睛，稍微想一想——把整个情形，站在对方的出发点来想一想！然后问自己：“他为什么要如此做？”是的，那是麻烦的，费时间的。可是，这样做会获得更多的友谊，会减少原来该有的摩擦和那些不愉快的气氛。　　我要喜欢你外交的秘诀仅在五个字：我要喜欢你。　　只是我们把次序弄错了——我们是希望别人先来喜欢我们，却不曾想到如何才能让人喜欢。　　当然，为了得到友谊和情爱，我们必须先认清“施比受更有福”，然后把这种认知用实际行为表现出来。我们不能只是把金矿藏在内心，黄金必须使用才能显示其价值，像《圣经》所说的：“由所结的果子，便可认出他们来。”我常听到许多人埋怨：“我性情过于羞怯，很难引起别人注意”、“没有人会对我感兴趣”或是“别人并不想认识我”等。　　不错，别人为什么要喜欢你呢？这世界并没有义务非要喜欢你或我，或任何一个人。有什么特别理由别人会特别选中你（无论是工作或社交的理由）？除非我们具有他们所要的特质，否则，他们没有必要特别注意到你。　　……