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包邮职场怪诞心理学-搞定难搞员工的权威法则

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作者美国人,小16开,再生纸,纸张较黑,防卷折封皮
尤其书里面引用一些实例的描写,都加了黑色阴影,其实效果并不好,看起来有些模糊之感。内容是给老板/经理看的,如何掌控职场上可能遇到的各类问题员工,比如强迫症的,逃避型的,戏剧型,反社会型等等。
- ISBN:9787802516861
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:206
- 出版时间:2011-08-01
- 条形码:9787802516861 ; 978-7-80251-686-1
本书特色
想了解、沟通、影响与激励*难搞、*复杂的员工,读这本书就对了! 你的办公室里是否有这样的员工:他们怕事又依赖,情绪化又反应过度,爱搞破坏,甚至还有精神洁癖。碰到这样难搞的员工,要怎么办?! 由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学:搞定难搞员工的权威法则》以浅显易懂的语言展现了职场心理学的全部精华:你可以了解到员工之所以会成为“讨厌鬼”的原因,也可以获得与这些难搞员工的相处之道。
内容简介
与其换岗、降职、辞退员工,不如换个方式和他们相处!跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作!国际注册职业经理人认证协会推荐图书!美国管理协会推荐图书! 由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学:搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上,从系统的知识出发,落实到职场现实和实际细节之中。 《职场怪诞心理学:搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑,结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理,提供职场人际难题的解决之道。
目录
前言 序言 职场人格与职场心理 **章 逃避型与依赖型职场人格 **节 逃避型职场人格 第二节 逃避型的人格重塑 第三节 依赖型职场人格 第四节 依赖型的人格重塑 第二章 戏剧型与边缘型职场人格 **节 戏剧型职场人格 第二节 戏剧型的人格重塑 第三节 边缘型职场人格 第四节 边缘型的人格重塑 第三章 自恋型与反社会型职场人格 **节 自恋型职场人格 第二节 自恋型的人格重塑 第三节 反社会型职场人格 第四节 反社会型的人格重塑 第四章 强迫型与偏执型职场人格 **节 强迫型职场人格 第二节 偏执型职场人格 第三节 偏执型的人格重塑 第五章 分裂型与被动攻击型职场人格 **节 分裂型职场人格 第二节 分裂型的人格重塑 第三节 被动攻击型职场人格 第四节 被动攻击型的人格重塑 第六章 职业伤害:职场上的精神异常 **节 焦虑性疾患 第二节 情感性疾患 第三节 精神分裂与精神病 第四节 酗酒与药物滥用 第七章 大脑
作者简介
劳伦斯·米勒,Laurence Miller,美国著名心理学家、作家与管理培训讲师。现经营一家心理咨询中心,主要为职场人士提供咨询。同时,他还在欧美各国举办培训和讲座,聘请其授课的公司有通用电气、花旗银行、微软、路易威登等。 张百顺,北京师范大学心理学系毕业,北京大学光华管理学院MBA,加拿大约克大学管理学博士,现为软银集团合伙人。其作品和译作散见于《GQ智族》、《财经》、《职场》等国内一线期刊。
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