包邮喂养员工-超级员工喂养手册

第1章 要有“喂养’’员工这根弦
　你手下的职场人生，你难道不负责吗?——你也许就是扼杀他们职业通路的罪魁?
　你的手下不是你的私人工具——你要关心他(她)们的健康
　关于培养”接班人”这个想法——早点计划很有必要
　你“培养”员工天经地义——你的工资包含了这一部分
　“嗯，还是自己来吧”——不要得意，你危险了
第2章 员工是能够“喂养’’出来的，
　切忌盖棺论定——要相信人是可以发展的
　“培养”员工的目的何在——态度+习惯+能力超级大提升!
　慢“养”还是快“养”，这是个问题——拔苗?养苗?慎重选择
　不要轻言放弃——你永远也不知道你的哪句话会改变一个人
第3章 “喂养’’员工，从“我’’做起
　信赖**——信赖是一切的基础
　让自我为中心的想法滚开——做个让员工爱戴的领导
　不要逃避麻烦——你要做他们所不愿做的