- ISBN：9787302284093
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：398
- 出版时间：2012-05-01
- 条形码：9787302284093 ; 978-7-302-28409-3
本书特色
人力资源管理发展迅速、应用广泛，已经成为一门独立的专业基础课和主干课程，为培养管理类相关专业本科生，使学生提高人力资源管理方面分析问题和解决问题的能力，从而为今后学习其他专业课奠定基础，也为学生毕业后从事本专业理论研究和应用，从事教学和相关部门的实际工作打下坚实基础。 《人力资源管理》（作者：林莉、王岩）在编写过程中，力求做到既系统全面，又简明清楚，加强对经济意义与实际背景的描述。为了使学生在掌握人力资源管理基本理论的基础上，重点培养解决实际问题和创新的能力，并掌握本学科*新的发展趋势和应用方法，本书在对人力资源管理相关理论的介绍和研究的基础上，更强调对管理实践活动的指导性和实用性，书中结合了大量管理实践方面的案例，以便学生在学习时能够理论联系实际。
内容简介
《人力资源管理》从人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论、实际操作方法和技巧，具有前瞻性、系统性和实践性。主要内容包括人力资源管理导论，人力资源管理的历史、现状与未来，人力资源战略规划，工作分析与工作设计，员工招聘，筛选与录用，员工培训与开发，职业生涯管理，绩效管理，薪酬管理，劳动关系与社会保险，人力资源风险管理等内容。 《人力资源管理》内容充实，案例新颖、生动，并配有实训，适用于高等院校管理类本科生、研究生，也可供企事业单位的管理人员学习科学管理方法与使用*优化技术之用。
目录
**节 人力资源管理概念
第二节 人力资源管理环境
第三节 人力资源管理者的角色及其任职要求
第四节 人力资源管理的基础
本章小结
关键术语
复习思考题
案例联想：做西服理论的人才管理
实训某企业人力资源现状调查
第二章 人力资源管理的历史、现状与未来
**节 人力资源管理的发展演进
第二节 主要国家人力资源管理状况
第三节 人力资源管理面临的问题、挑战与发展趋势
本章小结
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