大学生择业问题研究

**章  导论  **节 研究背景  第二节 研究目的和意义  第三节 研究思路及方法  第四节 研究的主要内容第二章  国内外研究评述与研究的理论基础  **节 国内
**章导论**节 研究背景第二节 研究目的和意义第三节 研究思路及方法第四节 研究的主要内容第二章国内外研究评述与研究的理论基础**节 国内外研究评述一、国外研究评述二、国内研究评述第二节 研究的理论基础一、择业的定义二、归因理论三、职业生涯理论四、人力资本理论和社会资本理论第三章大学生择业问题调查基本情况**节 调查问卷基本情况介绍一、基本概念的界定二、研究变量的确定三、问卷设计和调查分析基本过程四、样本选择及抽样方法五、数据信度与效度分析第二节 调查结果基本分析第三节 个案分析第四章大学生择业意向的实证分析**节 性别、专业、学校类型对择业预期的影响一、列联表的概念二、择业预期与性别、专业、学校类型的列联表分析第二节 信息获取对择业的影响一、样本的频率分析二、基于对数线性模型的分析第三节 专业及技能培训对择业的影响第四节 国家政策对择业的影响第五节 影响择业因素的重要度分析第六节 大学生择业心理及行为的性别差异一、择业相关影响因素的性别差异二、性别在其他择业心理和行为中的差异第五章大学生择业观问题与思想政治教育的作用**节 加强思想政治教育对于大学生树立正确择业观的意义第二节 大学生择业观中主要的思想行为问题及其原因分析一、大学生择业中主要的思想行为问题二、产生思想行为问题的原因分析第三节 如何加强大学生择业中的思想政治教育一、让社会和学校的择业服务氛围熏陶大学生的思想,引导大学生正确择业二、大学期间全程、全方位的进行思想政治教育,使大学生学会正确择业第六章职业生涯规划教育与科学择业观的确立**节 职业生涯规划教育概述一、职业生涯规划的含义二、职业生涯规划的意义三、大学生择业中有关职业生涯规划问题的出现四、高校“全程化”职业生涯规划教育的内涵及进程第二节 大学生职业生涯规划对择业的影响一、大学生成功就业与职业生涯规划的内在联系分析二、大学生职业生涯规划对择业的影响第三节 高校职业生涯规划教育现状及问题分析一、国外职业生涯规划教育研究二、国内职业生涯规划教育研究三、国内大学生职业生涯规划教育存在的主要问题第四节 高校职业生涯规划教育的实施与优化一、统一思想,消除意识形态的误解二、健全机制,搭建高校职业生涯规划教育服务机构三、系统教育,构建完备的职业生涯规划课程体系四、加强对就业指导的系统化、科学化、全程化、规范化建设第五节 以人职匹配为例分析大学生择业一、大学毕业生择业比较盲目的状况二、大学毕业生择业了解“人职匹配”理论的重要性三、大学毕业生择业如何做到人职匹配第七章大学生择业心理问题及对策研究**节 大学生择业心理概念和内涵第二节 大学生择业心理的现状、问题及原因分析一、大学生择业心理的现状二、大学生择业心理存在的主要问题三、大学生择业心理问题的影响因素第三节 大学生择业心理问题的对策研究一、完善就业制度二、强化政府对择业市场的调控三、深化高校教育教学改革四、重视家庭教育的影响五、大学生自身的逐步调整与完善六、进行有效的心理调节和控制结论与展望参考文献