包邮世界杯精神

**章　世界杯的揽才策略——得人才者得天下
　一、筛选:选对人才能做对事
　二、整合:整合一切人力资源
　三、大胆:用人不疑,大胆使用人才
　四、赏罚:用公平叩开人才的大门
　五、储备:想要大旗不倒还得后继有人
　六、造星:不善造星的企业决不会成为明星企业
　七、加固:把人才“焊”在企业里
第二章　世界杯的训练策略——培训就是财富
　一、教练:教练是球队的大脑
　二、体能:把血肉之躯变成钢铁长城
　三、技术:提高战斗力的必要手段
　四、进攻:进攻是制胜的法宝
　五、防守:守是进攻的前奏
　六、心态:成功来自良好的心理素质
　七、精神:大力神杯让队员勇往直前
　八、敏捷:反应速度决定生存价值
　九、恢复力:持久战的必胜法宝
第三章 世界杯的攻防策略——斗智斗勇的经典神话
　一、定位:知己知彼方能百战不殆
　二、抢先:先发制人取胜果
　三、变通:抓住老鼠就是好猫
　四、突破:打造锋利的尖刀
　五、冒险:置之死地而后生
　六、攻防兼顾:打造攻守平衡的完美体系
　七、配合制胜:默契才有效率
　八、击中要害:打中对手的“七寸”
　九、以弱胜强:做一匹真正的黑马
第四章 世界杯的激励策略——让所有的员工都成为斗士
　一、造梦:梦想是每个人心中的“发动机”
　二、引爆:点燃队员的情绪“炸药”
　三、高薪:*大限度地体现球员的价值
　四、信任:让队员感到自己的重要性
　五、激将:激发队员被压抑的潜能
　六、士气:亢奋状态下的斗士所向披靡
　七、自信:培养队员战胜一切的信念
　八、压力:有压力才有动力
第五章 世界杯的团队智慧——让1+1=∞
　一、灵魂:拥有灵魂的团队才不会被打趴下
　……
第六章 世界杯经营策略——酒香也怕巷子深
附录
参考文献