领导力开发的50种活动-(第1分册)
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图文详情
- ISBN：9787121190841
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：276
- 出版时间：2013-01-01
- 条形码：9787121190841 ; 978-7-121-19084-1
本书特色
洛伊丝·B·哈特所著的《领导力开发的50种活动(第1分册)》为培训师提供了一些活动，他们可以用这些活动来开发参加培训者的领导力技能。这些具体的、交互的活动使学习者面临一些现实生活中的情况，高效学习者能够用愿景、团队、授权、改变和激励他们的下属来处理这些情况。
内容简介
本书为培训师提供了50种开发领导力的活动，包含从领导力的热身开始、领导力理论与研究、我们的领导力模型和导师、自我评估——我如何提高、做出改变和冒险、愿景领导力、与下属沟通、授权给下属、与团队中的其他人合作、奖励和庆祝、作为问题解决者和决策者的领导者、发展你的领导力技能并保持更新、结束领导力研习会。50种活动的课程计划都是一样的。每种活动均包括活动的目的、估计时间、培训方法、设备和用品、资料、资源和说明，对于领导力培训活动方便实用。
目录
第1部分 从领导力的热身开始
1．开始领导力研习会
2．人员搜寻
3．姓名标签
4．对领导力的了解
第2部分 领导力理论与研究
5．领导力研究的常见主题
6．管理者与领导者有何不同
第3部分 我们的领导力模型和导师
7．你从孩提时代的榜样那里学到了 什么
8．你所认识的*好的和*差的领导者
9．导师与指导
第4部分 自我评估——我如何提高
10．价值观与信念
11．人格特质
1．开始领导力研习会
2．人员搜寻
3．姓名标签
4．对领导力的了解
第2部分 领导力理论与研究
5．领导力研究的常见主题
6．管理者与领导者有何不同
第3部分 我们的领导力模型和导师
7．你从孩提时代的榜样那里学到了 什么
8．你所认识的*好的和*差的领导者
9．导师与指导
第4部分 自我评估——我如何提高
10．价值观与信念
11．人格特质
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