包邮培训能力开发及管理实务

绪论 培训工作岗位认知
**节 培训工作岗位认知
第二节 培训专员的职业成长和发展路径
第三节 企业培训与开发
第四节 著名企业培训案例
思考与实践

项目一 团队组建
**节 组建自己的团队
第二节 团队知识与实践
思考与实践

项目二 新员工入职培训
**节 新员工入职培训情景模拟
第二节 新员工入职培训概述
第三节 新员工入职培训案例
思考与实践

项目三 培训能力开发（1）——需求调查与计划制订
**节 培训需求调查与分析任务
第二节 培训需求分析概述
第三节 培训需求调查分析示例
思考与实践

项目四 培训能力开发（2）——培训课程单元设计
**节 培训课程单元设计项目模拟
第二节 培训课程开发理论
第三节 培训课程设计与开发
第四节 《高效沟通》培训课程设计案例
思考与实践

项目五 培训能力开发（3）——培训实施与评估
**节 培训实施与评估模拟
第二节 培训组织与实施
第三节 培训评估改进
思考与实践

项目六 结语：自我培训与学习
**节 学生向职业人士的转变
第二节 学习与思考
第三节 口才与演讲
第四节 时间管理
第五节 简历制作与设计
思考与实践

参考文献