包邮锦标赛机制与代理人行为研究

**部分  综述与理论研究
  一、锦标赛理论研究综述
  二、锦标赛机制中的拆台问题研究综述
  三、团队锦标赛理论综述
  四、劳动经济学中的实验研究方法探析
  五、企业创新竞争理论研究综述
  六、奖金内生的序贯锦标赛模型
  七、代理人能力分布不均情形下首位晋升制与末位淘汰制的比较研究
  八、任务难度、能力差别和薪酬差距
第二部分  实证与实验研究
  九、努力行为、拆台行为与团队绩效
  ——基于足球世界杯数据的实证研究
  十、能力异质性对代理人拆台行为的影响
  ——实验的证据
  十一、机会公平、倾斜政策与不对称锦标赛
  ——一项实验研究
  十二、锦标赛规模与结构对员工努力水平的影响
  ——一项实验研究
  十三、锦标赛契约和固定绩效契约对异质代理人行为的影响——一项实验研究
  十四、创新竞赛中锦标赛与拍卖激励机制的比较研究——实验的方法