企业员工知识资本与组织知识资本实证研究

**章 导论
　**节 研究背景和研究问题
　　一、研究背景
　　二、研究问题
　第二节 研究视角与研究方法
　　一、研究视角
　　二、研究方法
　第三节 研究意义和研究路线
　　一、研究意义
　　二、研究路线

第二章 文献评论
　**节 知识资本的相关概念
　　一、知识资本的提出
　　二、知识与知识层级结构
　　三、知识资本的结构
　第二节 知识资本的影响因素
　　一、知识分享
　　二、社会资本
　第三节 知识资本的结果变量
　　一、组织绩效
　　二、创新绩效
　　三、企业价值
　　四、生产力
　第四节 企业知识资本的测量
　　一、单要素测量法
　　二、综合测量法
　　三、组织行为学量表法
　第五节 研究现状
　　一、国外研究现状
　　二、国内研究现状
　　本章小结

第三章 知识资本的理论基础
　**节 经济增长理论
　　一、古典经济增长理论
　　二、新古典经济增长理论
　　三、新经济增长理论
　第二节 人力资本理论
　　一、雅各布·明塞尔的人力资本理论
　　二、西奥多-w.舒尔茨的人力资本理论
　　三、加里·贝克尔的人力资本理论
　　四、爱德华·丹尼森的人力资本理论
　……
第四章 员工知识资本的形成机制实证分析
第五章 员工知识资本的中介作用实证分析
第六章 员工知识资本运作机制实证分析
第七章 企业知识资本的持续影响实证分析
第八章 结论与建议