包邮培训与开发

**章  培训与开发导论
  **节  培训与开发概述
  第二节  培训文化的建立
  第三节  现代培训与开发的趋势
  本章小结
  复习思考题
  参考文献
第二章  学习理论与培训迁移
  **节  学习理论
  第二节  培训迁移
  第三节  有效的培训项目应考虑的因素
  本章小结
  复习思考题
  参考文献
第三章  培训需求分析
  **节  培训需求分析的定义和意义
  第二节  培训需求分析的三个层次
  第三节  培训需求分析的具体方法
  本章小结
  复习思考题
  参考文献
第四章  培训设计
  **节  确定培训目标
  第二节  培训课程设计
  第三节  培训师的选择
  第四节  培训的后勤管理
  本章小结
  复习思考题
  参考文献
第五章  培训方法的运用
  **节  常用培训方法介绍
  第二节  各种培训方法的比较
  第三节  培训方法的选择
  本章小结
  复习思考题
  参考文献
第六章  培训效果评估及成果转化
  **节  培训评估的主要内容及一般流程
  第二节  培训评估的实施类型和方法
  第三节  培训成果转化及成果的评价
  本章小结
  复习思考题
  参考文献
第七章  各类人员的培训
  **节  新员工的培训
  第二节  管理人员的培训
  第三节  销售人员的培训
  本章小结
  复习思考题
  参考文献
第八章  员工培训与职业发展
  **节  职业生涯规划
  第二节  职业发展与员工培训
  第三节  组织对员工职业生涯的管理
  本章小结
  复习思考题
  参考文献