态度决定待遇

**章没有卓越态度，凭什么要丰厚待遇
　“我的薪资待遇太可怜了”比待遇更可怜的是你平庸的态度
　“我能力比他强百倍却不被晋升”晋升不全看能力更看态度
　“老板太抠门了”只知抱怨是阻碍待遇提升的关键
　“这事不归我管差不多就行”错误态度让机遇与你渐行渐
　“他以为自己是工程师，实际就是砌砖的”
　走出低待遇阴霾需换种态度
　态度待遇平凡与不凡的分界线
第二章企业不需要“职场滞销品” 
　嘿!别弄得自己像滞销品一样
　健康企业的秘密
　提升待遇与创造业绩是一种双赢
　想混日子就别来上班了 
　看看老板是怎么工作的
　高待遇的资本
第三章诠释态度，破译高待遇密码
　认识(understanding)态度的起点
　情绪(mood)态度的支柱
　习惯(habit)态度的指南针
　意志(will)态度的基石
　潜意识(subconsciousness)态度的助推器
　行动(action)态度的原动力
第四章力尽筋疲不复伤敬业的态度是提升待遇的根本
　敬业，给企业*真实的自我
　老黄牛永远不会被抛弃
　负责任的“偏执狂” 
　忠诚不是单行线
　省下抱怨的时间用来做事
　感谢企业，是你需要它，而不是它需要你
第五章不待扬鞭自奋蹄自动自发的态度是提升待遇的资本
　很多事，无须有人交代就能做
　你能否把信送给加西亚
　机遇总在自动自发之门背后 
　好学生知道“抢先完成” 
　敢不敢有“非分之想”
　希望自己的待遇和老板比肩，就要像老板一样思考
第六章人心齐泰山移合作的态度赢得更多待遇提升的机会
　以十当一*厉害
　乘风展翅，飞得更高
　精诚沟通，金石为开
　赢得认可，再没人嫉妒你被提升了
　做团队精英，但别做“大明星”
　完全没有任何理由搞分裂
第七章心口如一言不慌不找借口的态度让
　企业主动提高待遇
　“yes sir”是**态度
第八章致广大而尽精微——尽善尽美的态度让
第九章在追求不凡待遇上的路上，与世界上*伟大的同行