重构学习体验-以学员为中心的创新性培训技术

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作者：派克

出版社：江苏人民出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：9787214153357
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：321
出版时间：2015-05-01
条形码：9787214153357 ; 978-7-214-15335-7

本书特色

本书涵盖创新性培训技术，是bob pike先生潜心研究、不断调整开发出来以学员为中心的培训方法。从涉及培训交付、培训引导、培训设计以及虚拟化学习四大维度，帮助企业将当前的课程转化为高效的以学员为中心的培训，为企业人才发展提供*佳的解决方案。

内容简介

培训必须“以学员为中心”和“充分调动学员的参与”，这一理念和方向早已成为业界共识，课堂培训不是讲师一个人的魔术，而应该是讲师和学员一起演绎的双人舞。那么，打通学员参与，将学习的主动权交还给学习者本身的金钥匙到底在哪里？本书给出了一个完整而令人信服的解答，那就是学习活动的设计和运用。本书提出的“以学员为中心”的解决方案，是引导讲师*大限度地利用学员已有知识和经验，让学员在学习中“从走讲师的路”变成“走自己的路”；*大限度地激发学员的内在学习动机，让学员“从别人让我学习”变成“我自己要学”。在本书中，你可以发现：·创新性培训技术是“以学员为中心，以讲师为引导”的培训理念。 ·“鲍勃· 派克的五条成人学习法则”。 ·创新性培训技术比传统的讲授方式节省更多的时间。 ·创新性培训技术不是简单的互动游戏，而是使用恰当的游戏达到培训的效果。 ·“以学员为中心”的创新性培训技术并不会失去对培训场面的控制。阅读本书你会进一步了解可以改进教学过程的系统方法，还会学会很多技巧，可以立刻把培训转变成“以学员为中心，以讲师为引导”的学习过程，建议你在阅读时，为自己创建一个行动计划的清单，可以选择那些对你的项目来说可以马上使用的技术。当你在未来需要更多帮助时，可以再回来看看本书，寻找更多对你有帮助的技术。

**章创新性培训技术的缘起第二章培训的准备第三章学习者的动机第四章小组参与第五章创新性教学材料第六章创造有效的学习材料第七章呈现的技巧第八章定制化培训第九章测评式学习第十章改造现有的培训方案第十一章技术培训中以学员为中心的培训技巧第十二章计算机培训中以学员为中心的培训技巧第十三章 E-Learning的神话与E-Learning的方法第十四章课堂管理技术第十五章总结附录1 附录2 附录3 关于作者后记

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