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- ISBN：9787514159134
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：148
- 出版时间：2015-06-01
- 条形码：9787514159134 ; 978-7-5141-5913-4
本书特色
《中大管理研究（第10卷）》主要为论文集，从我国管理实践的情况出发，利用管理学理论和实证研究方法，对我国的管理实践进行研究，并提出建议。《中大管理研究（第10卷）》主要为论文集，从我国管理实践的情况出发，利用管理学理论和实证研究方法，对我国的管理实践进行研究，并提出建议。
内容简介
《中大管理研究（第10卷）》主要为论文集，从我国管理实践的情况出发，利用管理学理论和实证研究方法，对我国的管理实践进行研究，并提出建议。《中大管理研究（第10卷）》主要为论文集，从我国管理实践的情况出发，利用管理学理论和实证研究方法，对我国的管理实践进行研究，并提出建议。
目录
变革型领导与员工建言：建言效能感和领导组织代表性的影响
员工工作态度与顾客态度：敬业与服务导向中介作用的实证研究
辱虐管理对下属情绪耗竭影响的追踪研究：情绪劳动和同事支持的作用
边界管理风格对家庭友好政策作用效果的影响研究
团队创业导向与资源获取关系研究：团队领导说服力的调节作用
丑闻后企业慈善捐助对消费意愿的恢复研究
广东省垂直电子商务与区域产业集群联动发展分析
我国运输业发展水平与社会物流成本影响关系研究
员工工作态度与顾客态度：敬业与服务导向中介作用的实证研究
辱虐管理对下属情绪耗竭影响的追踪研究：情绪劳动和同事支持的作用
边界管理风格对家庭友好政策作用效果的影响研究
团队创业导向与资源获取关系研究：团队领导说服力的调节作用
丑闻后企业慈善捐助对消费意愿的恢复研究
广东省垂直电子商务与区域产业集群联动发展分析
我国运输业发展水平与社会物流成本影响关系研究
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作者简介
李新春，1999.10-至今，中山大学管理学院教授、博士生导师；1995.10-1999.9，中山大学管理学院副教授；2006.12-至今，吉林大学管理学院兼职教授；2004.10-至今，兰州大学管理学院兼职教授。
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