碎片式学习:互联时代的自我修炼

 目录**部分  是培训还是“赔训” **章 培训市场众生相一、培训领域的概况二、培训存在的问题 第二章 培训都去哪儿了一、时间都去哪儿了二、金钱都去哪儿了三、效果都去哪儿了 第二部分 化培训为修炼第三章 成人学习理论一、成人是怎样学习二、我们真正缺什么 第四章 企业培训的初衷一、让团队变得强大二、让员工获得成长三、效果转化与评估 第三部分 碎片式学习第五章 为什么是碎片式学习一、学习需求的碎片化二、学习趋势的自我修炼 第六章 自我修炼的碎片化一、内容碎片化二、形式碎片化三、时间碎片化四、效果碎片化 第七章 互联时代的学习模式一、移动课堂，随时学习二、社群互动，弹性灵便三、角色变换，教学相长四、线上线下，交织前行 第八章 对传统培训的革命一、培训平台的革命二、培训活动的革命三、培训讲师的革命 第九章 碎片式学习大数据一、学习内容的流量大数据二、学习人群的习惯大数据三、学习平台的商机大数据 第四部分 附文附文1：理才网首创8分钟约慧一、活动策划二、活动招商三、微信宣传 附文2：理才网首创演出式体验一、活动策划二、活动招商三、演出提纲四、演出剧本五、场景脚本 附文3：微课一、“微课”的组成二、“微课”的主要特点三、“微课”的十大特征四、“微课”的分类五、“微课”资源的开发