大学生职业生涯规划与就业指导

导言 **章  自我探索学习目标导入案例**节  人格一、人格的界定二、人格的结构三、人格的形成第二节  兴趣一、兴趣概述二、兴趣理论三、兴趣测评第三节  价值观一、价值观概述二、价值测量三、价值观提升本章小结思考题课后练习 第二章  职业探索学习目标导入案例**节  职业概述一、职业的界定二、职业的特性三、职业的功能第二节  职业的分类一、国外的职业分类二、我国的职业分类第三节  未来职业发展趋势一、新经济给职业世界带来的新变化二、未来可能消失的职业三、未来可能出现的新四、未来职业世界对从业者的要求本章小结思考题课后练习 第三章  目标定位学习目标导入案例**节  目标定位概述 一、职业发展方向选择二、职业发展目标选择三、职业发展路径选择第二节  目标定位的理论依据一、“特质-因素”理论二、职业锚理论三、社会学习理论四、生涯混沌理论第三节  目标定位的辅助工具 一、swot模型二、casve循环三、生涯平衡单本章小结思考题课后练习 第四章  规划实施学习目标导入案例**节  规划编制一、规划编制准备二、规划编制流程三、规划编制原则第二节  计划实施一、知识积累二、素养提升三、能力拓展第三节  反馈调整一、实践反馈二、规划评价三、规划调整本章小结思考题课后练习 第五章  就业准备学习目标导入案例: **节  认清就业形势一、当前我国大学生就业形势二、影响大学生就业的主要因素第二节  获取就业信息一、就业信息的获取途径二、就业信息的筛选与使用第三节  就业心理准备一、大学生就业心理的内涵及现状二、就业心理的自我调适第四节  求职资料准备一、个人简历的制作二、求职信的撰写本章小结思考题课后练习 第六章  面试训练学习目标导入案例**节 求职面试一、面试类型二、面试策略第二节 面试礼仪一、仪表二、肢体语言和细节管理本章小结思考题课后练习 第七章  权益保护学习目标导入案例**节 就业协议和劳动合同签订一、就业协议书的签订二、劳动合同的签订三、试用期中的权益保护第二节 就业陷阱的识别与防范一、识别就业陷阱二、防范求职过程中的陷阱本章小结思考题课后练习 第八章  职业发展学习目标导入案例**节  角色转换一、大学生与职业人的角色区别二、大学生向职业人的角色转换第二节  职场适应一、搞清存在问题二、适应岗位要求三、寻求职业发展本章小结思考题课后练习 附录：附录一《中华人民共和国劳动合同法》附录二《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》附录三《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》