高校后勤劳动纠纷案例分析
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- ISBN:9787566113115
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:150
- 出版时间:2016-08-01
- 条形码:9787566113115 ; 978-7-5661-1311-5
本书特色
刘睿博、赵欣、王艳杰主编的这本《高校后勤劳动纠纷案例分析》选择了有代表性的80余个案例进行分析,分别从法律规定和实务操作两个方面阐述了高校后勤部门在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题,并按照相关法律规定给出专业处理建议,将法律条文和实际管理有机结合,以案说法,内容丰富,可读性强,在高校后勤人力资源管理工作方面具有前瞻性和开创性。 本书是一本具有实践借鉴价值,满足高校后勤人力资源管理现实需求的参考书。
内容简介
随着劳动者权益保护意识日益增强,高校后勤用工纠纷逐年递增,给高校后勤经营管理带来巨大的挑战。《高校后勤劳动纠纷案例分析》是由中国教育协会思想文化与人力资源管理专业委员会牵头、以哈尔滨工程大学后勤集团人力资源管理者为主体编的,从高校人力资源管理角度出发,内容覆盖高校后勤用工的各个环节,针对可能涉及的员工招聘、试用期、劳动合同的履行、劳动合同的续签和解除、社会保险、工伤事故、劳务派遣等方面近80余个有代表性的案例进行分析,并按照相关法律规定给出法律处理建议。 《高校后勤劳动纠纷案例分析》针对劳动纠纷以案说法,特别是将法律条文和实际管理经验进行有机融合,是一本具有实践借鉴价值的参考用书,在高校后勤人力资源管理工作方面具有前瞻性和开创性。
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