第二曲线-跨越S型曲线的二次增长
温馨提示:5折以下图书主要为出版社尾货,大部分为全新(有塑封/无塑封),个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>
- ISBN:9787111514459
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:214
- 出版时间:2017-05-01
- 条形码:9787111514459 ; 978-7-111-51445-9
本书特色
S型曲线是每个组织和企业在预测未来时一定会参考的工具,一切事物的发展都逃不开S型曲线(“*曲线”)。
然而,从公司组织、企业治理、市场的变化,到个人职业发展、社会人际关系以及未来的教育与社会价值,多维度地探讨这个世界需要重新以不同的角度来思考问题,不能够总是停留在“*曲线”的世界。
如果组织和企业能在*曲线到达*之前,找到带领企业二次腾飞的“第二曲线”,并且第二曲线必须在*曲线达到顶点前开始增长,弥补第二曲线投入初期的资源(金钱、时间和精力)消耗,那么企业永续增长的愿景就能实现。
在寻找第二曲线的道路上,成功的管理者必须向死而生,另辟蹊径,一次次跃过那些由成功铺设的“陷阱”,开辟一条与当前完全不同的新道路,为组织和企业找到实现下一条增长的第二曲线。
内容简介
与德鲁克比肩的“管理哲学之父” 20世纪极具创见的组织行为大师 新秩序的预言家 伦敦商学院创始人查尔斯?汉迪解答“如何持续发展”的问题
目录
推荐序
前言
第1章 第二曲线
是什么?我们是如何发现它的 ∥ 1
第2章 DIY社会
技术改变了世界吗?是变好了还是变坏了 ∥ 16
第3章 新的颠覆
信息革命将如何改变你的生活 ∥ 27
第4章 工作场所
是什么?在哪里?和谁一起?如何工作 ∥ 40
第5章 市场
它被证明是虚假的上帝吗?在什么地方可以信任它 ∥ 54
第6章 增长的困境
更多总是意味着更好吗 ∥ 67
第7章 资本主义的玻璃塔
我们需要新的资本主义吗 ∥ 80
第8章 公民组织
企业应该更民主吗 ∥ 93
第9章 新管理
是什么?它该如何实施 ∥ 105
第10章 庞氏社会
我们是否沉浸在债务中?后果是什么 ∥ 120
第11章 公正的社会
什么是公正的社会?正义都实现了吗 ∥ 131
第12章 金色的种子
你了解自己的能力吗 ∥ 146
第13章 未来的学校
教育应该是什么样的 ∥ 159
第14章 民主的挑战
我们的政府有多民主?它与目标相吻合吗 ∥ 174
第15章 他人的必要性
他们是谁?在哪里找到他们?怎样保留他们 ∥ 189
第16章 与自己的契约
我们想从生活中得到什么?我们需要哪一种社会?亚里士多德是对的吗 ∥ 202
作者简介
查尔斯·汉迪(Charles Handy)
1932年出生于爱尔兰,是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说彼得·德鲁克是“现代管理学之父”,那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
查尔斯·汉迪在英国读完大学后,进入壳牌公司工作,并担任高管,后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习,开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。
1967年,查尔斯·汉迪返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院,并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世,成为继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者*多的管理学权威。
查尔斯·汉迪曾获得13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员,于2000年被授予英帝国司令勋章(Commander of the Order of the British Empire,CBE)。
曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。
-
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥29.7¥69.0 -
富爸爸穷爸爸
¥32.0¥89.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥7.3¥27.0 -
文案高手
¥12.6¥36.0 -
图解博弈论
¥13.3¥38.0 -
学会提问
¥46.2¥69.0 -
故事力法则
¥16.8¥48.0 -
央企真相
¥18.6¥58.0 -
NO LOGO-颠覆品牌全球统治
¥9.5¥45.0 -
冯唐成事心法
¥42.9¥78.0 -
(平装)哈佛管理课
¥14.4¥45.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥13.5¥52.0 -
麦肯锡底层领导力/(英)克劳迪奥·费泽,(英)迈克尔·伦尼,(英)尼古莱·陈·尼尔森
¥21.8¥68.0 -
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯
¥36.5¥58.0 -
投资人和你想的不一样
¥20.8¥65.0 -
原则
¥59.8¥98.0 -
中国的银行
¥9.9¥17.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥15.8¥45.0 -
谈判
¥34.2¥59.0 -
麦肯锡图表工作法
¥24.4¥49.8