包邮高价值创造者的5个思维习惯

[目录] 前言 与众不同的亿万富翁 引言 打破神话，揭开亿万富翁成功的秘密 有关亿万富翁的7个错误认知 高价值创造者与执行者 对抗天性 5个思维习惯 变革企业多执行、少创新的现状 01 同理心× 想象力，设计爆品的艺术 同理心× 想象力，挣脱思维的枷锁 经验 想象力，相信你自己 好奇心，创意的源泉 同理心，感受顾客未被满足的需求 让你的产品一鸣惊人 你服务的是顾客，不是公司 不停思考，不如随心而动 培养高价值创造者： 激发员工的同理心与想象力 02耐心× 行动力，对抗不确定性 时机的二元性 行动，快与慢 时机选择的启示 保持耐心，迅速行动 时间压力 VS. 想象力 培养高价值创造者： 如何培养耐心的行动派 03创造性× 执行力，用大创意获取高价值 创造性执行从设计开始 重新设计你的市场 整体性设计 设计销售，设计成交 培养高价值创造者： 鼓励创造性执行 、 04 冒险精神× 复原力，逆转风险方程式 真正的风险在哪里 亿万富翁不是大冒险家 风险是相对的，不是绝对的 清楚认识你的*佳替代方案 永远不要押上全部赌注 在失败的绝望中不忘重新开始 培养高价值创造者： 改变你的风险观念 05领导力× 合作力，找到你的*佳CP 完美的团队，互补的技能 合作伙伴关系 高价值创造与执行的平衡 “高价值创造者- 高价值创造者”组合 找到你的执行者 培养高价值创造者： 打造“高价值创造者- 执行者”组合 结语 打造高价值组织 让高价值创造者做他应该做的事 打造高价值组织的4种方法 谁应拥有*终否决权 不要排斥创新 识别、培养、留住高价值创造者 附录 白手起家的亿万富翁名录 译者后记