请用结果说话

**章　没有结果，付出再多也没用 一个企业要想在社会上立足、生存，就需要绩效，需要做出结果。行百里者半九十，如果没有*终的结果，前面的一切努力都等于“零”。 为了让企业发展壮大，一定要让所有的员工都树立以结果为导向的意识。当员工都向着预定的目标努力时，才能爆发出无穷的力量，企业也才会有发展的动力。 企业靠结果生存 002 结果是检验员工能力的*佳标准 007 要有好的态度，更要有好的结果 012 被打击是常态，要想有结果首先要内心强大 016 未来靠自己，有结果才有竞争力 021 第二章　结果为王，薪水源于努力 企业要想得到稳定、长期的发展，必须不断地创造好结果，提升业绩。结果应该成为检验一切工作的标准，能带来好结果的员工才是公司宝贵的财富。移动互联网时代，结果为王，你的薪水源于你的努力。只有能为公司创造利益的人，才能实现自我价值。 别只为了薪水而工作 028 你的薪水源于你的结果 032 不加倍努力怎能有超额的回报 036 好的结果，往往来自分外的努力 039 成为一名为公司赚钱的员工 043 你的结果决定你在公司的价值 047 第三章　别再抱怨，不找借口找结果 在职场中，或多或少都会听到一些员工的抱怨。说出这些抱怨，可能给自己一时的快感，但是从长远来看，抱怨绝对对自己的身心和工作有害无益。这种负面情绪的存在，会打击员工工作的积极性，使员工在工作中产生消极、抵触的情绪，从而影响工作结果。所以，不抱怨、不找借口、只看结果，才是正确的态度。 借口是影响结果的罪魁祸首 052 放下抱怨，寻找方法 056 问题就是机会，在问题中提升绩效 060 积极主动，结果才会越来越好 064 第四章　高效行动，结果是干出来的 当今是一个讲究高效率的时代，时间比金钱更为宝贵。高效的行为才能得出更好的结果。在工作中，时间是有限的，而拖延是职场中*要不得的，它只会使你在工作时越来越没有激情，*终可能造成严重的后果。高效地利用自己的时间，能够在**时间得出结果的员工，必定是为上司所器重的。因此，不要用今天的时间去解决昨天遗留下来的问题，当天的事情当天完成。 职场如战场，没有效率就没法生存 070 好的结果源于高效行动 074 目标明确，每天都为结果而高效工作 079 凡事做到日事日毕 083 说到做到，用结果证明你的行动力 087 第五章　全力以赴，为结果而百分之百付出 在工作之中，困难是难免的，遇到困难、遭遇失败，是谁都不想面对的情况。但是没有哪份工作可以一帆风顺，要想得到结果，就必须要先克服困难。结果作为支撑一个企业生存和发展的重要因素，需要员工全力以赴地去完成，为了结果百分百地付出。只有这样，员工才能更好地为企业创造利润和价值，同时彰显自己的能力。 将注意力放在结果上而不是困难上 092 相信自己，别对自己说不可能 096 为了出结果，从来不怕失败 099 为结果而全力以赴 103 百分之百付出，必然有意想不到的回报　 106 第六章　要做就做**，重视绩效 不想当将军的士兵不是好士兵。既然在公司工作，就要争当**。想要在众多员工中脱颖而出，就要用业绩证明自己，好业绩是好员工的重要标志。 拿破仑曾经说过，“我成功，因为我志在成功”。勇于追求**的决心能够帮助我们积极地面对工作，塑造完美的自己。企业有企业的目标，个人也应有个人的目标。建立起正确的职场价值观，用时刻追求进取的心态去迎接每一份工作。 不要有点成绩就安于现状 112 把绩效做到*好，成为受公司欢迎的人 117 不断提升个人绩效，成为公司的冠军员工 121 永远向行业**名看齐，创造行业纪录 127 第七章　永葆战斗激情，让结果常做常新 结果是企业*终关注的地方。员工工作时富有激情会使工作事半功倍，非但不觉得累，反而会享受工作的过程。能用上百分之百的力量时，绝不会只付出百分之九十九。激情能够调动起员工强大的执行力，使他们活力充沛、干劲满满。在这股激情的推动下，工作结果往往也能达到预期的效果，并且越做越好。 激情是提升结果的内在驱动力 134 持久的激情会使结果越来越好 142 树立远大的目标会让你激情满满 149 享受充满激情的奋斗，用结果回报自己 155 保持激情的几种方法 159 第八章　团队合作，创造*佳结果 生活中很多事情都需要团队的力量去解决，工作更是如此。公司是一个团队，通过员工们的努力，团队能够收获更好的结果、更大的利润，而团队的价值就在于能够充分发挥每位员工的特长。在企业中大家的目标都是一致的，只有团结合作，才能创造*佳的结果。 小成果靠个人，大成果靠团队 164 永远要有团队精神 169 团队利益高于个人利益 175 关键时刻，要运用团队的力量 181 学会带团队，从个人冠军到冠军团队 185 第九章　超越结果，超越自我 结果可以是一个人的业绩、成就等，结果是可以衡量的。企业根据结果发给我们工资，换而言之，我们就是靠着结果生存。在我们的工作中想要超越自我，首先就要超越结果。结果是衡量员工工作的一个*有力的证明，将结果明明白白摆出来，才*具说服力。 用做事业的心态来做工作 192 站在老板的角度来思考 197 以感恩的心回报一切 205 为荣誉而战，而不光为结果而战 212 保持进取，不断超越自我 216