管理学基础/曾全声

**章 绪论1
**节 管理概述1
第二节 管理学研究的内容9
第三节 管理学的学习方法与学习意义11

第二章 管理思想理论17
**节 管理思想的产生与演进17
第二节 古典管理理论19
第三节 行为科学理论30
第四节 现代管理理论新发展35

第三章 组织45
**节 组织概述45
第二节 组织设计53
第三节 组织结构形式64
第四节 组织变革72
第五节 组织文化83

第四章 计划94
**节 计划概述94
第二节 计划的种类与选择98
第三节 编制计划104
第四节 计划的执行——目标管理114

第五章 领导126
**节 领导概述126
第二节 领导理论136
第三节 领导的决策行为147
第四节 领导艺术157

第六章 人事174
**节 人事概论174
第二节 人力资源规划176
第三节 招聘与录用180
第四节 培训与开发185
第五节 绩效管理188

第七章 协调195
**节 协调概述195
第二节 协调的内容与要求198
第三节 协调中的沟通202

第八章 控制217
**节 控制概述217
第二节 控制的原则与过程220
第三节 控制的方法227

第九章 中国管理学概述237
**节 中国管理学的含义237
第二节 中国管理学的理论基础242
第三节 中国式管理精要247
第四节 中国式管理的特色253

参考文献262