普通高校“十三五”规划教材·经济管理类核心课程系列组织行为学:基于公共管理领域/王景荣

**章组织行为学概述

**节组织行为学概说

第二节组织行为学的发展历程与理论基础

第三节组织行为学的研究方法

第四节组织的外部环境

第二章个体差异

**节个性理论

第二节能力

第三节情绪

第三章社会知觉与归因

**节知觉

第二节社会知觉与行为

第三节归因理论

第四章价值观与工作态度

**节态度和行为

第二节价值观

第三节主要的工作态度

第五章工作环境中的激励

**节需求、动机与激励概述

第二节激励理论

第三节管理工作中的激励务实

第六章工作设计和工作压力管理

**节工作设计

第二节工作—家庭冲突与工作生活质量

第三节工作压力

第四节工作压力管理

第七章群体行为的基础

**节群体与群体行为

第二节群体行为的影响因素

第三节群体凝聚力

第四节群体决策

第八章团队

**节团队概述

第二节团队中的角色扮演

第三节高绩效团队

第四节网络时代的虚拟团队

第九章沟通

**节沟通的概述

第二节人际沟通和公共组织沟通

第三节有效沟通的障碍及其克服

第十章冲突

**节冲突的相关概念阐述

第二节冲突的过程

第三节冲突的管理

第十一章领导

**节领导与权力的概述

第二节几种主要的领导理论

第十二章组织结构设计

**节组织结构与组织设计相关概论

第二节组织设计的权变因素

第三节组织设计的基本内容

第四节组织结构的基本形式

第五节现代高效的学习型组织设计

第十三章组织变革与组织学习

**节组织变革概述

第二节组织变革的方向和程序

第三节组织变革的过程

第四节组织学习

参考文献

后记