包邮创新的完美处方:向克利夫兰诊所学习科技创新

第 1 章 克利夫兰创新， 从 1921 年开始 // 1
使命驱动的创新先锋 // 6
将创新形成实践规范 // 7
第 2 章 新理念打开创新阀门 // 15
何人何地应该创新 // 17
创新者的个人理念 // 17
克利夫兰的创新十诫 // 18
医疗创新的场所 // 20
结论 // 25
第 3 章 人人都是发明家 // 27
每个人都是创新者 // 29
我们的创新者做了什么 // 30
人人都是发明家 // 32
胡萝卜和大棒，哪个能让人更有创新力 // 35
打造克利夫兰诊所团队 // 42
第 4 章 创新架构， 创意向实践转化的关键 // 47
创新架构的重要性 // 49
良性循环：使命驱动创新的基石 // 50
进化的下一步 // 53
竞赛需要保持得分 // 75
不是大吃小而是快吃慢 // 79
第 5 章 医疗创新的多样化 // 81
形成良性循环 // 83
产出和成果 // 83
医疗创新的价值 // 93
第 6 章 成功的创新实践结构 // 97
准备好引领创新了吗 // 99
六度创新 // 99
你的组织准备好创新了吗 // 111
第 7 章 团结合作是成功创新的有力保障 // 123
将创新作为团体项目 // 125
改变合作关系范式 // 125
激发提供者合作潜力：全球健康创新联盟的成立 // 130
内部经济发展合作 // 137
发明者合作 // 138
第 8 章 从孵化器到产业星群 // 141
建立创新之家：从孵化器到创业星群 // 143
以孵化器作为创新的正门 // 144
以克利夫兰为中心的从集群至星群战略 // 155
第 9 章 慈善， 为你的生命捐助 // 159
个人慈善基金会 // 162
使命驱动的定期捐助人 // 163
公益发明家 // 164
结论 // 166
第 10 章 健康医疗创新的未来 // 169
关于价值基础创新的争论 // 172
健康医疗创新融资的未来 // 173
选优：峰会和十强 // 178
创意成就繁荣 // 179
我们都将成为患者 // 179
附录 A 医疗创新成熟度调查结果示例（MiMS）// 183