我的中小企业论

**章　中小企业经营的6 个“真相”　 “真相”1　从经营者看公司好坏 ??????????????????????????????????????????????? 要清楚了解自己的长处与短处 ???????????????????????????????????????????????从减少打高尔夫球开始 ??????????????????????????????????????????????? “真相”2　触动人心，充满人情味儿 ?????????????????????????????????????????????员工能够产生共鸣，感受到有趣的地方 “真相”3　不要让孩子继承自己的事业 不让子女继承，公司将更健康地发展 “真相”4　时势造英雄 ??????????????????????????????????????????????????????断定“这个员工就是这样的人” “真相”5　资金周转量力而行 ?????????????????????????????????????????????????如何筹集资金 “真相”6　听取他人的意见 ????????????????????????????????????????????????? 经营的主体*终还是经营者 第二章　强化组织的4 个着眼点 着眼点1　用数字抓住企业全貌 ???????????????????????????????????????????????很难意识到“信息不足” ?????????????????????????????????????????????????? 基本上都是闻所未闻的事件 ???????????????????????????????????????????????? 着眼点2　经营者要看准出场的时机 ??????????????????????????????????????????? 经营者是在困难的时候站出来指挥的人 着眼点3　基准点“是否比去年好” ???????????????????????????????????????????? 不要把对手变成“假想敌” 着眼点4　注重宣传企业文化 ????????????????????????????????????????????????在多样化的企业里也要令人信服 第三章　初创企业经营不败的4 项铁律 铁律1　用心学习工作和人际关系 ?????????????????????????????????????????????员工都是出色的社会成员 ??????????????????????????????????????????????????延续至今的“全员营销”精神 ???????????????????????????????????????????????铁律2　济河焚舟勇敢前行 ??????????????????????????????????????????????????奋勇前行中孕育优良的企业文化 铁律3　逆境出真知 ???????????????????????????????????????????????????????一心一意很重要 ?????????????????????????????????????????????????????????铁律4　比起组织，人更重要 ?????????????????????????????????????????????????都是由小事堆积而成 ?????????????????????????????????????????????????????? “因为我们是中小企业”这种借口要不得 第四章　关于接班人问题的三大信条 信条1　避免让子女接班 ???????????????????????????????????????????????????? 孩子有他自己的人生 ?????????????????????????????????????????????????????? 早下手为强 信条2　会计和财务才是企业的命根 ???????????????????????????????????????????即便是低利率也会有资金“危机” 信条3　心胸要宽广 ??????????????????????????????????????????????????????? 狭窄视野衍生黑名单企业 第五章　创业者和准创业者应该知道的6 条原则 原则1　要有拓展能力 ?????????????????????????????????????????????????????勇于尝试自己从没想过的新事业 原则2　不要把上市作为*终目标 ?????????????????????????????????????????????不要忘记道德和透明性 ???????????????????????????????????????????????????? 原则3　即使担心也要把工作交给手下 耐心地等待部下的汇报和相谈 ???????????????????????????????????????????????原则4　创业与领导力是可以学习的 ???????????????????????????????????????????什么是人际交往的正确方法 ????????????????????????????????????????????????原则5　在大学时代提高学习能力和思考能力 小小的契机也能使你发生改变 ???????????????????????????????????????????????原则6　找工作不是选品牌 ?????????????????????????????????????????????????? 去一个不会埋没自己的职场 第六章　容易被遗忘的5 个谨记 谨记1　不要忘记谦虚 谨记2　不放弃则胜利 扫清眼前的问题 谨记3　用一颗慎重的心去看待问题 ??????????????????????????????????????????? 增加海外市场的分量 谨记4　不断学习找到自己的哲学 ?????????????????????????????????????????????棒球是棒球，经营是经营 ???????????????????????????????????????????????????谨记5　抱着“为子孙留下良田”的心情 结语 ?????????????????????????????????????????????????????????????????? 依靠企业“毕业生”打造新公司 ?