卓越的培训师都会讲故事:用故事的形式大幅提高学习成效

目录
**部分 / 从前...... 故事与学习
如何转换培训师的角色 / 2 非正式学习 / 4?介绍故事 / 5?全脑学习 / 8 讲故事是如何协助学习过程的 / 10 隐喻:无意识的关键 / 17 为学习和改变选择“ 恰当的 ”隐喻 / 18 隐喻的局限性 / 20 总结 / 22
故事如何发挥作用
我们为什么讲故事 / 23 孩童时的故事是如何影响我们至今的 / 27 故事 VS. 事实与数据 / 29 如何用故事达到影响、激发和调动的目的 / 32 总结 / 40
分享故事
消极的言论会耗费生命 / 42 企业故事和它们的作用 / 43 讲故事还是企业宣传 / 44 故事提供社会证据 / 45 故事定义企业文化 / 49 隐喻与企业文化 / 51 故事阐释企业价值 / 52 应对小道消息 / 54 用讲故事来分享知识 / 56 学习历史 / 56 总结 / 58 讲故事
在学习过程中引入故事的时机 / 60 将故事作为岗前培训的一部分 / 62 在培训环节前讲故事 / 63 未讲完的故事和相互关联的故事 / 64 用故事来进行小组讨论 / 64 用故事来阐明目的 / 65 用故事进行评估 / 66 用故事结束一天的课程 / 67 用不同的故事达到不同的效果 / 67 如何搜罗故事 / 69 结合说故事人的技巧来讲故事 / 71 利用声音使故事变生动 / 75 非言语交流 / 76 不做完美主义者 / 77 总结 / 78
第二部分 / 然后，有一天...... 启蒙故事
命运之手 / 83 不同的世界 / 85 一副象棋 / 87 富人与穷人 / 89 劳伦·卢克:改变美丽的脸 / 91 医生的疗法 / 93 绿野仙踪 / 95 真正的国王 / 97 城里老鼠与乡村老鼠 / 99 学会学习 / 101 记住小事 / 103 黑白石子 / 105 影响的力量 / 107 精灵与鞋匠 / 109 隐藏的宝藏 / 112 豌豆公主 / 114 就这样结束了吗 / 116
警示故事
下金蛋的鹅 / 119 早产儿 / 121 黑点与绿泥 / 123 为了想要一枚钉子 / 125 虚荣的王子 / 127 水仙与回声 / 129 猴子的交易 / 131 母亲特别的声音 / 133 狐狸与葡萄 / 135 与恐惧为伴的女人 / 137 《战争游戏》 / 139 贫穷与智慧 / 141 狗与骨头 / 143 它使你思考 / 145 左右为难的故事 / 147 卡莉的故事 / 148 小红母鸡 / 150 上帝会显灵 / 153 注意两边儿 / 155 屈服于员工态度调查的经理 / 157
圆满结局
马乔里的故事 / 160 《父与女》 / 162 母亲和葡萄 / 163 勇敢的祖母 / 165 一个偶然的发现 / 166 我知道我们会再听到你的消息 / 167 灰姑娘去舞会 / 168 情书 / 169 标语的故事 / 172 *后一则 / 173
补充资料