非上市企业之股权激励

**章　什么是股权激励 / 1 一、股东与管理人员之间是互相矛盾且统一的 / 2 二、股权激励是解决股东与经营管理人员矛盾的利器 / 4 三、自主创业不易 / 7 四、股权激励可以有效施行竞业禁止条款 / 9 五、股权激励的概念及特征 / 10 六、股权激励的相关概念及法律 / 16 七、股权激励涉及的相关法律文件指引 / 21 第二章　为什么要做股权激励 / 25 一、股权激励的意义 / 26 二、股权激励不是上市企业的专利 / 29 三、几种需要进行股权激励的情形 / 31 四、股权激励有利于做好税务筹划 / 32 第三章　做股权激励的原则 / 35 一、个性化设计原则 / 36 二、做股权激励要坚持玻璃原则 / 37 三、力度适中原则 / 37 四、激励与约束并存原则 / 38 五、公平、公正原则 / 39 六、动态调整原则 / 40 七、分层激励原则 / 41 第四章　股权激励的主要方式 / 43 一、干股 / 44 二、股权（份）出售 / 45 三、技术折股 / 45 四、股票激励 / 46 五、限制性股票 / 46 六、股票期权 / 47 七、股票增值权 / 48 八、虚拟股 / 49 九、业绩性股票 / 50 十、业绩单位 / 51 十一、账面价值增值权 / 51 十二、延期支付 / 52 十三、全员持股计划 / 52 十四、管理层收购 / 53 第五章　如何做股权激励 / 55 一、定目标 / 56 二、定人员 / 58 三、定数额 / 60 四、定模式 / 62 五、定时间 / 64 六、定指标 / 65 七、定机制 / 66 八、持股方式的考虑 / 67 第六章　股权激励中常见的股权代持问题 / 69 一、什么是股权代持 / 70 二、股权代持的法律风险 / 71 三、规避代持风险的方法 / 77 第七章　股权激励中的章程 / 83 一、公司章程需要记载的事项 / 85 二、公司章程可以自由发挥的地方 / 93 第八章　股权激励中涉及的控制权及股权比例的问题 / 115 一、绝对控制线——100% / 116 二、一般认为的绝对控制权——67% / 118 三、相对控制权比例——51% / 120 四、大事否决权——34% / 122 五、上市公司要约收购线——30% / 124 六、重大同业竞争警示线——20% / 124 七、临时会议召集权——10% / 125 八、重大股权变动警示线——5% / 128 九、临时提案权——3% / 129 十、代位诉讼权——1% / 130 相关文件范本 / 133 虚拟股权激励协议 / 134 石家庄×× 设备有限公司（公司内部股权激励方案） / 139 合伙人出资证明书 / 148 石家庄×× 企业管理咨询中心（有限合伙）合伙决议 / 149 附表 全体合伙人名录及出资情况 / 151 石家庄×× 企业管理咨询中心（有限合伙）合伙人会议决议书 / 152 石家庄×× 企业管理咨询中心（有限合伙）合伙协议 / 153 股权转让协议 / 159 股权代持协议书 / 167 股东授权委托书 / 170 非上市企业之股权激励 股权赠予协议 / 171 高级管理人员聘用协议书 / 175 河北×× 有限公司优先股协议书 / 178 股权激励民间借贷合同 / 183 河北×× 有限公司股权激励方案（对外方案） / 186 行权/ 兑现/ 分红/ 转实股通知书 / 191 关于建立股权激励专项存储账户成立股权激励管理机构实施股权 激励计划的决议 / 192 关于实施股权激励计划的股东会决议 / 194 关于实施股权激励计划的董事会决议 / 195 股东会关于修改公司章程的决议 / 196 缴款凭证 / 197 河北×× 有限公司内部股权激励方案 / 198 关于保守股权激励计划商业机密的承诺书 / 206 参与股权激励计划申请书 / 207 激励对象名册 / 208 股权证书 / 209 股份公司章程 / 211 有限公司章程参考文本[ 适用于（设董事会、监事的）有限责任公司] / 219 公司章程参考文本[ 适用于（设董事会、监事会的）有限责任公司] / 226