公共管理学

**章 公共管理概述
**节 什么是公共管理
一、公共管理一般理论概述
二、公共管理学是一门新兴学科
第二节 如何进行公共管理
一、公共管理主体
二、公共部门的角色与职能
三、国际组织在全球治理中的角色和功能
第三节 公共管理的产生和发展
一、公共管理的兴起与发展
二、公共管理在中国的兴起与发展

第二章 公共部门管理流程
**节 计划
一、计划的特征
二、公共计划的类型
三、公共部门战略计划
四、计划的实践意义
第二节 决策
一、公共决策的相关理论
二、公共决策程序
三、公共决策方法
四、公共决策体制
第三节 组织
一、公共组织的含义
二、公共组织的构成要素
三、公共组织过程
四、公共组织变革
第四节 领导
一、领导与公共行政领导
二、领导者素质
三、公共部门领导风格
四、公共行政领导的职能
五、公共行政领导体制
第五节 执行
一、公共部门行政执行主体
二、公共行政部门执行原则
三、公共部门行政执行过程
四、公共部门行政执行力建设

第三章 政府与公共管理
**节 政府的角色
一、世界典型国家政府角色的演进
二、政府角色定位
三、转型时期中国政府角色定位
第二节 政府与市场
一、政府与市场的内涵
二、政府与市场关系模式
三、政府与市场关系中的主要问题
四、正确处理政府与市场的关系
第三节 政府与企业
一、政府与企业的区别
二、政府与企业的关系
三、中国政府与企业关系的变革
四、中国政府与企业关系转型的困境
五、实现中国政府与企业关系转型的举措
第四节 政府与社会
一、政府与社会的关系
二、政府与社会关系理论
三、中国政府与社会关系的演进
四、中国政府与社会关系的变革
第五节 政府间关系
一、政府间关系的概念
二、当代中国政府间的纵向关系
三、当代中国政府间的横向关系

第四章 公共政策与公共管理
**节 公共政策概述
一、公共政策的概念
二、公共政策的特征
三、公共政策的功能
四、公共政策的类型
五、公共政策工具
六、公共政策在公共管理中的地位和作用
第二节 公共政策系统
一、公共政策主体
二、公共政策客体
三、公共政策过程
第三节 公共政策分析
一、公共政策合法化的含义
二、公共政策合法化过程
三、公共政策合理化
四、公共政策社会化

第五章 公共部门人力资源管理
**节 公共部门人力资源管理概述
一、公共部门人力资源管理的发展演进
二、公共部门与公共部门人力资源
三、公共部门人力资源管理
第二节 公共部门人力资源管理的主要内容
一、公共部门人力资源管理的理论基础
二、公共部门人力资源管理的原理、目标与任务
三、公共部门人员分类
四、公共部门人力资源的招募与甄选
五、公共部门人力资源开发与培训
六、公共部门人力资源绩效管理
第三节 公共部门人力资源管理环境
一、公共部门人力资源管理系统
二、公共部门人力资源管理的环境影响因素
……
第六章 公共财政管理
第七章 公共部门危机管理
第八章 第三部门与公共管理
第九章 公共部门的责任和伦理

参考文献