包邮跨国并购中的组织学习效应研究

**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 研究内容及框架
第四节 研究方法
第五节 研究创新

第二章 跨国并购的相关理论研究
**节 跨国并购的基础理论
第二节 跨国并购决策的影响因素研究
第三节 跨国并购绩效的影响因素研究

第三章 组织学习的相关理论研究
**节 组织学习的基础理论
第二节 经验学习理论
第三节 模仿学习理论

第四章 文献综述
**节 企业自身经验对跨国并购决策的影响
第二节 并购经验对并购绩效的影响
第三节 企业自身经验对跨国并购绩效的影响
第四节 企业外部学习经验对跨国并购行为的影响
第五节 组织经验转移中文化距离的作用分析
第六节 本章小结

第五章 基于元分析的跨国并购过程中组织学习效应研究
**节 研究框架和研究假设
第二节 研究方法和变量编码
第三节 Meta回归结果分析
第四节 研究结论与不足

第六章 我国企业跨国并购的动态分析
**节 我国企业跨国并购的发展历程
第二节 我国企业跨国并购的区域变化历程
第三节 我国企业跨国并购的行业分布
第四节 跨国并购在我国对外直接投资中的地位分析
第五节 我国企业跨国并购的特点及对策分析

第七章 组织经验、文化距离和跨国并购决策
**节 研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果
第四节 本章小结

第八章 组织经验、文化距离和跨国并购绩效
**节 研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果
第四节 本章小结

第九章 跨国并购中组织学习效应的案例分析
**节 中国汽车行业跨国并购的背景分析
第二节 中国典型汽车企业跨国并购的历程分析
第三节 中国汽车行业跨国并购过程中的组织学习效应研究

第十章 研究结论、局限和展望
**节 研究结论
第二节 研究的主要贡献
第三节 对企业管理实践的启示
第四节 研究局限与展望
参考文献