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组织行为学 第15版

组织行为学 第15版(提示:英文版)

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图文详情
  • ISBN:9787302465560
  • 装帧:简裝本
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:713
  • 出版时间:2020-01-01
  • 条形码:9787302465560 ; 978-7-302-46556-0

内容简介

本书是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材,系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的**理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配合以**的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了“是神话还是科学”“国际组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。 本书是一本不可多得的优秀教材,不仅适合工商管理专业的学生,也适合广大的管理工作者。

目录

序言
第1部分 导论
第1章 什么是组织行为学
第2部分 个体
第2章 组织中的多元化
第3章 态度和工作满意度
第4章 情绪与心态
第5章 个性与价值观
第6章 知觉与个体决策
第7章 基本激励概念
第8章 激励:从概念到应用
第3部分 群体
第9章 群体行为的基础
第10章 理解工作团队
第11章 沟通
第12章 领导
第13章 权力与政治
第14章 冲突与谈判
第15章 组织结构的基础
第4部分 组织系统
第16章 组织文化
第17章 人力资源政策和实践
第18章 组织变革与压力管理
附录 组织行为学研究
综合案例
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作者简介

斯蒂芬·P.罗宾斯,美国圣迭戈州立大学荣誉教授,管理学与组织行为学领域***畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中广泛使用,并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中*著名的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。

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