- ISBN:9787302454038
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:606
- 出版时间:2021-02-01
- 条形码:9787302454038 ; 978-7-302-45403-8
内容简介
《组织理论与设计(第12版)》是一部畅销数十年,系统反映国际上组织理论与设针新成果的经典教科书,自出版以来已连续修订了11次,深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱,世界各国的许多著名商学院,都将《组织理论与设计(第12版)》列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。 《组织理论与设计(第12版)》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手,以理论与实践密切结合的方式,通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述,使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与新发展,以及组织设计的实务和方法等方面,获得一个真正“组织学”角度的框架性认识。 《组织理论与设计(第12版)》不仅是对“组织”的一种宏观考察,具有独到的研究角度和理论体系,同时又与考察微观层面的组织行为学构成重要的互补关系。 《组织理论与设计(第12版)》的读者对象十分广泛,不仅适合作为管理专业高年级本科生、研究生、MBA的教材,以及商学院中教授管理学,组织理论的教师、研究人员和自学者的优秀参考书,同时还可供各类企业中高层管理者作为培训教材使用。
目录
第1章 组织与组织理论
应用中的组织理论
本书的主题
当前的挑战
本章的目的
什么是组织
组织的定义
从跨国公司到非营利性机构
组织的重要性
组织设计的变量
结构变量
权变因素
绩效和效果
组织设计的演进
历史视角
视情形而定:关键权变因素
有机式设计与机械式设计的对比
当前的组织设计:高度分权
本书的框架
分析层次
全书的内容安排
各章内容的安排
设计要点
关键概念
讨论题
练习
教学案例
注释
……
第Ⅱ篇 组织目标与结构设计
第Ⅲ篇 开放系统设计要素
第Ⅳ篇 内部设计要素
第Ⅴ篇 动态过程管理
作者简介
理查德·L.达夫特教授(Richard L.Daft),美国著名管理学家,现为美国范德比尔特大学欧文商学院的管理学教授,主要致力于组织和领导理论的研究。获美国芝加哥大学经济学博士学位、工商管理硕士学位和英国哥伦比亚大学管理学硕士学位。 达夫特教授著有(或与他人合著)13本管理学著作,发表论文百余篇,并担任美国两种学术期刊的主编。 达夫特教授还是一位活跃的教师与咨询顾问,他讲授过管理理论、组织理论、组织变革和组织行为等多门课程。同时,他还为诸如美国银行业联合会、加拿大贝尔公司等知名企业与组织做过咨询工作。 王凤彬,教授,任职于中国人民大学商学院企业管理系,博士生导师,获中国人民大学工业经济系经济学博士和硕士学位、厦门大学企业管理系经济学学士学位,并赴美国宾州州立大学、加拿大McGill大学、荷兰Tilburg大学做访问学者。其教学和研究领域为:组织与管理理论、企业组织设计、战略决策、创新与供应链网络等。她主持了11项***和部委级科研课题,曾出版两郜学术专著,并主持或参加编写了10余部教材及著作,发表学术论文60多篇(其中包括英文论文8篇),曾获教育部和北京市两项优秀科研成果奖。
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