21世纪公共管理学规划教材·行政管理系列组织理论:公共的视角

**章　新制度主义
**节　组织趋同与多样性
第二节　合法性机制
第三节　组织与制度环境
第四节　制度的产生与变迁
第五节　关于新制度主义发展的反思
第六节　本章小结
第二章　组织间网络
**节　组织间网络的基本内涵
第二节　组织间网络的演化
第三节　组织间网络的治理和管理
第四节　组织间网络的绩效评估
第五节　本章小结
第三章　组织结构
**节　组织结构概述
第二节　组织结构的基本类型
第三节　组织理论流派及其结构观
第四节　本章小结
第四章　组织中的集体行动
**节　作为集体行动者的组织
第二节　关于集体行动的主要理论模型
第三节　组织中集体行动的影响因素
第四节　对奥尔森集体行动理论的反思
第五节　组织中集体行动的成本—收益分析
第六节　本章小结
第五章　组织决策
**节　组织决策的内涵
第二节　组织决策主体
第三节　组织决策的类型
第四节　组织决策的过程
第五节　本章小结
第六章　组织学习理论
**节　组织学习的定义
第二节　组织学习的动因
第三节　组织内学习
第四节　组织间学习
第五节　公共组织学习的影响因素
第六节　本章小结
第七章　激励理论
**节　管理学角度的激励理论
第二节　经济学角度的激励理论
第三节　公共组织中的激励机制
第四节　本章小结
第八章　注意力分配理论
**节　注意力分配
第二节　注意力分配的社会学研究
第三节　注意力分配的社会学研究评价
第四节　注意力分配的跨学科研究
第五节　本章小结
第九章　政府与非营利组织关系理论
**节　政府失灵理论
第二节　合约失灵理论
第三节　第三方政府理论
第四节　政府—第三部门关系的类型学
第五节　政府、市场、志愿部门相互依赖理论
第六节　本章小结
第十章　治理理论
**节　治理理论的发展
第二节　治理理论的主要论题
第三节　治理理论中的政府作用
第四节　对治理理论的反思
第五节　本章小结
第十一章　非营利组织治理理论
**节　代理理论
第二节　管家理论
第三节　资源依赖理论
第四节　制度理论
第五节　利益相关者理论
第六节　不同理论的主要观点的比较
第七节　本章小结
第十二章　非营利组织战略管理理论
**节　基本概念和特征
第二节　布赖森的战略管理模式
第三节　罗勒的非营利组织战略选择矩阵
第四节　本章小结