包邮企业员工培训与开发

**章 企业员工培训概述
**节 培训的概念与特征
第二节 培训的作用和意义
第三节 培训的原则
第四节 培训的流程

第二章 企业员工培训的需求与类型
**节 培训需求分析
第二节 培训需求分析的方法、结果
第三节 培训的类型

第三章 企业员工培训计划制定
**节 培训计划概述
第二节 员工培训战略规划的制定
第三节 员工培训费用预算的制定

第四章 企业员工培训项目设计
**节 培训项目设计概述
第二节 培训项目设计过程
第三节 培训项目的实施

第五章 企业员工培训课程开发
**节 培训课程开发的概述
第二节 培训课程开发的流程及方法
第三节 培训课程体系的设计

第六章 企业员工培训的方法
**节 培训方法概述
第二节 培训方法的比较与选择
第三节 新技术在员工培训中的应用

第七章 企业培训外包
**节 企业培训外包概述
第二节 企业培训外包的实施和管理
第三节 企业培训外包的风险及规避

第八章 企业员工培训成果转化与效果评估
**节 培训效果及其影响因素
第二节 培训成果转化与效果提升
第三节 培训效果评估

第九章 企业员工的开发
**节 员工开发的内涵
第二节 员工开发的战略与规划
第三节 员工开发机制

第十章 企业员工的职业生涯开发
**节 职业与职业生涯
第二节 员工个人职业生涯规划
第三节 组织职业生涯管理

第十一章 企业员工培训与开发的管理现状及发展
**节 企业员工培训与开发管理的现状
第二节 企业人力资源开发与培训的对策及建议

参考文献