应对冲突的第三种思维

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作者：(英)爱德华·德博诺

出版社：机械工业出版社

本类榜单：成功/励志

分类：成功/励志 > 智商/智谋 > 智谋/谋略

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图文详情

ISBN：9787111681137
装帧：一般纯质纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：274
出版时间：2021-06-01
条形码：9787111681137 ; 978-7-111-68113-7

本书特色

全球创新思维之父、“六顶思考帽”创始人/爱德华·德博诺经典作品观点冲突？激辩or妥协？破除固有思维方式，给出更好的选择精彩好读，内容实用，解决冲突的思维工具书

内容简介

冲突无处不在而且正在加剧——不论是网络上任何一篇文章、一个观点的评论区，还是工作团队、家庭内部，人们很容易因为分歧产生冲突，又因为试图避免冲突而沉默。冲突中不仅仅有对抗，还有来自不同视角的灵感和洞见。对冲突的固有认知，让人们往往忽视冲突包含的亮点。作者德博诺认为，设计思维正是瓦解冲突的有力工具，通过消除对抗、激发不同意见，将冲突作为契机，往往可以设计出更好的方案。

作者简介

·作者简介· 爱德华·德博诺博士（Dr. Edward de Bono）英籍马耳他人，哲学、医学、心理学博士，曾任剑桥大学思维基金会主席。他被誉为20世纪人类思维方式革命性变革的缔造者，欧洲创新协会将他列为历史上对人类贡献大的250人之一，“德博诺”这个名字已经成为创造力和新思维的象征。德博诺博士已出版的著作有62种，其代表作被译成37种语言，畅销54个国家。他的“水平思考法”“六顶思考帽”已经成为“激发组织成员智力潜能的思维管理工具”，在全世界50多个国家的政界、企业界和教育界得到了广泛的推广和肯定。《应对冲突的第三种思维》是他思想形成期的重要著作。 ·译者简介· 周蓓华美国管理协会（AMA）中国区副总裁，国际行动学习协会（WIAL）中国区总监。专注于管理类课程开发，过去15年组织开发了管理、领导力、教练、思维、课程设计、销售和销售管理等多个方向的系列课程和解决方案，服务于国内互联网、金融、医药、高端制造行业中领先企业的人才发展、组织发展、业务创新、企业大学建设等需求。译著包括《高效演讲》《学习型组织的顶层设计》《行动学习领导者手册》等。马慧勤 IMO（人与组织发展研究院）国际董事会董事、中国负责人。基于IMO方法论，设计并讲授领导力发展课程，组织横向领导力研修班，为企业客户提供IMO组织发展与变革咨询服务。服务的客户包括启行教育、京东集团、新东方、同方全球人寿、中石油、中信保诚人寿、韩国ABL 等。

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