高绩效准则 玛氏团队合作内部行动指南

一本怎样的书 这是一本关于团队合作和绩效管理的书。本书不是关于巧克力、猫粮或米饭的，尽管玛氏生产所有这些东西甚至更多东西。然而，玛氏仍然是本书的重要内容。本书的主题是玛氏高绩效合作框架，直接源于我16年来在玛氏的工作所得。书中分享的观点就是我在这里发展起来的。因此，我认为我在此讨论玛氏、玛氏文化以及高绩效合作框架是如何在玛氏文化中孕育而生的是合适的。 几年来，全球巧克力消费量一直在上升。对于像玛氏这样的公司来说，这是一个好消息。虽然巧克力并不是玛氏唯一的业务，但它在玛氏的营收中占了相当大的比例。令人遗憾的是，全球对巧克力日益增长的需求造成了巧克力长达数年的短缺。这并不是因为工厂不能生产足够多的产品，而是因为巧克力的原材料（可可）实在太少了。随着可可产量的回升，2016年，巧克力短缺的情况开始逆转。不过，可可是一种脆弱的热带作物，在未来仍面临短缺的风险。这似乎是一个困扰多年的问题：“你什么意思？我不能拥有至尊白巧克力摩卡吗？”但事实远不止如此，非洲、南美洲和亚洲约有600万可可种植者，他们仍然受到气候变化、植物病害和作物产量相对较低的威胁。他们的生计、社区健康状况和当地经济都受到了威胁。我们的竞争对手雀巢和好时等公司也面临着很多风险。由于古老而脆弱的可可植物的种植受到的影响如此大，采取行动是有意义的。幸运的是，基因科学为巧克力提供了一条前进的道路。如果我们能掌握更多可可植物内部的情况和生产有价值豆荚的方法，我们就可以采取行动，产量自然而然就会增加。因此，为了促进对可可的理解，我们开展了一个项目。