卓越的TED演讲:领导力:Leadership

1 坚韧不拔，无论周围发生了什么/ 001

准备工作是关键/ 002

失败是如何培养复原力的/ 004

相信自己/ 005

享受过程/ 006

接受改变/ 007

分享你的问题/ 010

你不可能什么都知道/ 012

找到你的共同体/ 014

直面痛苦/ 015

乐观态度/ 016

与压力为友/ 018

2 对别人和自己都要有同理心/ 021

人才，而不是环境/ 022

与对立者进行谈话/ 024

关注心理健康/ 025

查看你的特权/ 026

寻找其他观点/ 028

创造空间/ 030

加而不是减/ 031

同理心是一种实践/ 032

尊重是关键/ 034

询问他人/ 036

非言语交流/ 037

理解你的客户/ 038

3 要有愿景，并带领他人一起实现这个愿景/ 041

语言的力量/ 042

隐藏的远见者/ 044

让他人加入/ 045

有趣一点/ 046

解决问题/ 048

了解原因/ 050

运用你的想象力/ 052

了解你的影响/ 054

实现愿景需要牺牲/ 056

借鉴你的历史/ 057

愿景需要现实主义/ 058

4 制定策略并带领他人一起行动/ 061

积水成渊/ 062

策略孕育结构/ 064

策略胜过愿景/ 065

深思熟虑后再制定策略/ 066

保持简单/ 068

寻找一位导师/ 070

记得放下/ 072

反其道而行/ 074

从策略出发/ 076

测试、测试、测试/ 078

接纳复杂性/ 079

违背常规/ 080

切勿忽视“灰犀牛”/ 082

5 勇敢一点，寻求帮助/ 085

成长的力量/ 086

展示伤疤/ 088

传递勇气/ 089

挑战信仰/ 092

挑战你的观众/ 094

勇敢战胜了完美/ 096

控制你的焦点/ 098

承认错误/ 100

任何人都可以勇敢/ 101

鼓励他人/ 102

搭建桥梁/ 104

6 与你的团队、客户，甚至是竞争对手合作/ 107

广泛分享/ 108

建立联系/ 110

相互依赖/ 111

谦逊促进合作/ 112

平等关系/ 114

帮助不喜欢的人/ 116

跨越代沟/ 118

集体智慧/ 120

有福同享，有难同当/ 122

合作能取得意想不到的收获/ 123

不要有所戒备/ 124

7 做真实的自己，不要让任何人改变你/ 127

拒绝标签/ 128

展现真我/ 130

成为自己的杰作/ 132

停止隐藏/ 133

你已经是一名领导者/ 134

坦诚相待/ 135

成为自己/ 136

珍视真实/ 138

真实联系/ 139

打破刻板印象/ 140

合二为一/ 142

风险和回报并存/ 144

8 对自己和他人负责/ 147

问责与宽恕/ 148

真诚待人/ 150

无意识偏见/ 151

传达价值/ 152

承认责任/ 153

行为标准/ 156

直面失败/ 158

开始倾听/ 159

做出改变/ 160

负责任的愿景/ 162

获赞/ 164

9 保持敏捷，不要把时间浪费在坏主意上/ 167

借用想法/ 168

拉力/ 170

创建限制条件/ 172

敏捷与传统/ 173

如果……怎么办/ 174

有意识的好奇心/ 175

在家里也可以敏捷/ 176

品质大融合/ 177

致谢/ 178