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高等学校专业动态调整机制研究

高等学校专业动态调整机制研究

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  • ISBN:9787522717838
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:203
  • 出版时间:2023-05-01
  • 条形码:9787522717838 ; 978-7-5227-1783-8

内容简介

本书运用复杂适应系统(Complex Adaptive System,CAS)主体自主适应理论和机制设计理论,将高等学校(以下简称“高校”)专业视为复杂适应系统,构建了“信息传递执行—办学资源配置—适应性评估与反馈”高校专业动态调整分析框架。首先从理论层面揭示了高校专业动态调整的本质与原则,即高校专业动态调整遵循知识内在发展逻辑、遵循社会需求逻辑、遵循学生自我成长逻辑,三重逻辑的耦合为专业动态调整提供目标、动力、依据和落脚点,并进一步提出高校专业动态调整应遵循的四项辩证统一原则。据此,通过历史研究和访谈法分析我国1998-2018高校专业调整机制及其演变;继而通过调查分析与政策文本分析,研究我国42所“双一流”大学近10年专业增设与淘汰状况及转专业情况;并结合2个典型案例,深入分析高校专业动态调整机制。基于历史研究、现状分析和案例分析,尝试构建我国高校专业动态调整机制的一般模型。*后,根据现状、问题及成因分析,提出我国高校专业动态调整机制的构建策略。

目录

绪论 **章 核心概念与理论基础 **节 核心概念界定 第二节 理论基础 第三节 高校专业调整机制理论研究框架 第二章 高校专业动态调整的本质与原则 **节 专业动态调整的本质 第二节 专业动态调整的原则 第三章 我国高校专业调整机制的历史演变 **节 高校专业调整的计划机制时期(1949-1984) 第二节 高校专业调整的类市场机制时期(1985-2016) 第三节 高校专业调整的准市场机制探索期(2017年至今) 第四节 小结 第四章 高校专业动态调整的案例研究 **节 上海大学案例 第二节 日本广岛大学案例研究 第五章 高校专业动态调整机制的一般模型 **节 专业动态调整的主体 第二节 专业动态调整的逻辑起点 第三节 专业动态调整的实现路径 第四节 专业动态调整机制及模型构建 第六章 我国高校专业动态调整机制的构建策略 **节 构建专业动态调整的新型主体关系 第二节 建立持续更新、积累的信息共享平台 第三节 构建高校自主的信息传递执行制度 第四节 构建专业办学资源动态配置制度 第五节 实施专业适应性评估与持续改进制度 第七章 结论与展望 **节 研究结论 第二节 创新点 第三节 研究不足与展望 参考文献 附录
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作者简介

王晓玲,教育管理博士,大连理工大学高等教育研究院讲师,硕士生导师;主持全国教育科学规划一般项目1项,省部级项目4项;在《教育研究》《中国高教研究》等高水平CSSCI期刊发表学术论文6篇;获得“辽宁省哲学社会科学青年人才荣誉称号”。

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