包邮民营快递企业员工培训问题研究

**章 民营快递企业概述 **节 民营快递企业的产生 第二节 民营快递企业的概念与类型 第三节 民营快递企业发展的现状 第二章 民营快递企业员工概述 **节 民营快递企业员工的分类 第二节 民营快递企业员工存在的问题及原因分析 第三节 民营快递企业员工培训的重要意义 第三章 民营快递企业员工培训现状 **节 民营快递企业员工培训模式 第二节 民营快递企业员工培训对象 第三节 民营快递企业员工培训中存在的问题 第四章 民营快递企业员工胜任力素质模型构建 **节 民营快递企业员工胜任力素质识别 第二节 民营快递企业员工胜任力素质权重的确定 第三节 民营快递企业员工胜任力素质模型的操作与应用 第五章 国内外快递企业员工培训的经验 **节 中国邮政企业员工培训 第二节 德邦快递企业员工培训 第三节 联邦快递企业员工培训 第六章 民营快递企业员工培训需求分析 **节 民营快递企业员工培训需求内容分析 第二节 民营快递企业员工培训需求方法选择 第三节 民营快递企业员工培训计划的制订 第七章 民营快递企业员工培训内容设计 **节 民营快递企业员工培训课程设置原则与要求 第二节 民营快递企业员工培训方法 第三节 民营快递企业员工培训师培训 第八章 民营快递企业员工培训实施控制 **节 民营快递企业员工培训前准备工作 第二节 民营快递企业员工培训实施 第三节 民营快递企业员工培训过程控制 第九章 民营快递企业员工培训效果评估设计 **节 民营快递企业员工培训效果评估方法选择 第二节 民营快递企业员工培训效果评估内容 第三节 民营快递企业员工培训效果评估报告撰写 参考文献