包邮员工关系管理(第三版)

**章员工关系管理导论 **节员工关系的内涵 第二节员工关系的实质：冲突与合作 第三节变化中的员工关系环境 关键词 复习与思考 第二章员工关系理论 **节员工关系理论：各学派的观点 第二节员工关系的价值取向：一元论与多元论 第三节 员工关系调整模式关键词 复习与思考 第三章员工关系的历史和制度背景 节早期工业化时代的员工关系 节管理时代的员工关系 第三节冲突的制度化 第四节 成熟的员工关系 第五节 新的矛盾和问题关键词 复习与思考 第四章 企业用工形式 节 人事与劳务派遣 节 非全日制用工 关键词 复习与思考 第五章人员招聘管理 节录用审查 节劳动合同订立 第三节期管理 关键词 复习与思考 第六章培训和保密制度 节 培训协议 节保密和竞业限制 关键词 复习与思考 第七章雇员劳动权利保护 节业保护 节 工资制度及工资支付 第三节 工作时间管理 第四节 健康与管理关键词 复习与思考 …… 第八章沟通政策和技能 第九章纪律管理 第十章通过集体谈判管理员工关系 第十一章离职与人员退出 第十二章 劳动合同解除和终止 第十三章劳动争议的和处理 参考文献 后记