- ISBN：9787522205526
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：24cm
- 页数：264页
- 出版时间：2024-01-01
- 条形码：9787522205526 ; 978-7-5222-0552-6
本书特色
中国在十年内有望成为世界**大经济体，在这期间，无论是中国公司还是外资企业都需要为其掌舵人提供正确的支持。高管教练现在被认为是对那些要带领企业走向未来的领导者的一种重要支持形式。但中国高管教练的“新”实践必须将中国独特的细微文化差异与西方领导力发展的*佳实践相结合。 《领导力教练在中国》探讨了在中国应用领导力发展模型所面临的挑战。作者们根据自己多年在中国辅导外国跨国公司、中国企业和初创公司的经验，提出了实用的建议。书中也具体介绍了典型的教练项目，如何更好地与关键利益相关者接触，以及如何准备和交付领导力教练项目，让其发挥对个人、团队和组织的*佳影响力。书中的见解独特又富有洞察力，推动着全球领导力教练的科学理论、实践与艺术在中国的应用和发展。 本书集多位专家和作者的洞察灼见，深入阐述了领导力教练、中国文化及两者之间的关系，为中国领导力教练提供了独特的研究资源。 ——哈佛大学心理学教授，罗伯特·凯根 无论您是商界领袖、专业教练，还是有意开创教练职业生涯的人士．只要您对在中国做教练感兴趣，这就是一本必读书，因为它整合了多位专家学者在中国和世界各地长期研究教练的经验和集体智慧。 ——中欧国际工商学院教授，胡安·安东尼奥·费尔南德斯 对于中国咨询从业者而言，无论新兵还是老将，这都是一本必读书，都能从吴晓庄女士精心策划整合的极富洞察力的内容中受益。本书按照时间顺序阐述了中国教练与咨询行业的艰难起步和成长历程，并展望了其发展前景。 ——RHR国际律师事务所资深合伙人，格兰特·莱维坦博士 2006－2015年，我在中国担任人力资源总监，那时要是能读到这本书，那该有多好！本书选题实用得当，逻辑清晰流畅，易于阅读。书中的案例研究、经验教训，还有教授、从业者以及教练和被教练者之间的对话也都极富洞察力、发人深省。 ——联邦快递亚太区，关泰善博士
内容简介
本书围绕领导力教练这种旨在促进个体和企业发展的专业技术在中国的现状、重要性、实践运用、挑战、展望来展开讲述和探讨。现在中国的企业越来越意识到高层管理人员的个体发展与企业，甚至整个经济社会的发展相辅相成，他们迫切需要针对其领导能力提升和个体发展的专业指导与培训。这本书提供了对中国教练领域的有趣观察，揭示了高管个人和企业的成功策略，包括如何启动培训活动，如何更好地与利益相关者协作，如何培养现代中国管理者的领导风格等，这些技术与方法可以激励个人和企业组织，促成个体和企业的共同发展。
目录
作者简介
吴晓庄，博士，大师级教练，开疆集团创始人和董事会成员。该公司致力于中国和亚洲教练培训及教练职业发展。吴博士已有30多年担任企业高管的领导经验，曾任施乐公司的高管，创立了开疆集团上海有限公司以及领导力管理国际中国有限公司。她以32年的从业经验为中国和其他亚太国家的高管教练树立了典范。自1998年起，吴博士带领她的团队每年都要教练2000多位高层经理人和3万多名中层管理人员，主要客户群是在中国运营的跨国公司，如通用电气、IBM、微软、惠普、巴斯夫、安盛、迅达、德州仪器等。她拥有美国加利福尼亚州圣芭芭拉菲尔丁研究院的人才和组织发展系统专业博士学位，是国际教练联盟大师级教练、国际教练联盟理事，主管专业教练认证项目。荣获英国《CEO Today》杂志评选的“2023年度全球*佳领导力教练”殊荣。
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