金牌内训师工作法则:智慧轻开发

**章　理解“课程开发” **节　课程开发的含义 第二节　课程开发的原则 第三节　课程开发的要素 第二章　企业培训课程开发的意义与价值 **节　提高员工能力 第二节　传承技能知识 第三节　宣扬企业文化 第三章　课程开发的标准 **节　课程开发过程中常见的问题 第二节　课程开发的三大标准 第四章　确定课程开发目标 **节　课程开发模型 第二节　课程开发流程 第三节　课程开发目标 第五章　建构课程开发框架 **节　明确课程开发的目的 第二节　课程开发的内容分析 第三节　课程开发的结构分析 第六章　完善课程开发内容 **节　显性知识与隐性知识 第二节　课程内容的从无到有 第三节　课程内容的从有到优3 第七章　使用课程开发工具 **节　课程开发的教学方法设计 第二节　教学方法的使用案例分析 第三节　授课工具的选择与使用