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图文详情
- ISBN：9787561292013
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：29cm
- 页数：177页
- 出版时间：2024-01-01
- 条形码：9787561292013 ; 978-7-5612-9201-3
内容简介
本书从基础理论概念出发，结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关概念，详细介绍了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧，包括人力资源管理概述、组织设计与职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理与绩效考核、薪酬管理、职业生涯管理等方面的内容。本书旨在提升人力资源管理专业学生和从业人员理论知识的运用能力和实操技能的应用能力。
目录
**章人力资源管理概述
**节人力资源概述
第二节人力资源管理概述
第三节知识经济时代的人力资源管理
复习思考
第二章组织设计与职位分析
**节组织设计
第二节职位分析
复习思考
第三章人力资源战略与规划
**节人力资源战略与人力资源规划概述
第二节人力资源战略制定与实施
第三节人力资源规划的程序与方法
复习思考
第四章员工招聘与甄选
**节员工招聘
第二节员工甄选
复习思考
……
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