企业成长相对论-企业资源与行为的分析视角

引言  新小企业成长的脆弱性与大企业成长的惰性**章  企业成长：概念、命题与假设  **节  关于企业成长研究的一些理论假设    一  古典经济学关于企业成长的分析    二  新古典经济学关于企业成长的分析    三  产业经济学关于企业成长的分析    四  战略理论中的企业成长  第二节  企业、企业边界与企业成长    一  企业的定义    二  企业的边界    三  企业成长的内涵  第三节  企业成长性评价    一  企业成长性评价方法    二  企业成长性评价指标    三  企业成长性评价指标的改进第二章  企业成长过程  **节  企业的演进过程——演化经济学的分析    一  演化经济学的兴起    二  演化经济学的分析方法和内容    三  演化经济学面对的挑战    四  评价演化经济学  第二节  组织惯例与路径依赖    一  组织惯例的扩展分析    二  路径依赖    三  路径依赖的形成和演进    四  评价：惯例和路径依赖都是“双刃剑”  第三节  企业生命周期模型    一  格雷纳的成长模型    二  利维斯和丘吉尔的五阶段论    三  爱迪思的企业生命周期理论    四  企业生命周期的决定因素第三章  企业成长方式  **节  企业成长方式的分类    一  外延式和内涵式的扩大生产    二  内部成长与外部成长    三  钱德勒的企业成长模型    四  安索夫的企业成长模型    五  波士顿矩阵  第二节  多元化成长战略    一  多元化的含义    二  多元化的作用    三  多元化的动因、方式、条件与绩效-  第三节  一体化成长战略    一  垂直一体化的利益与风险    二  垂直一体化的条件与绩效    三  国际化与垂直一体化  第四节  国际化成长战略．    一  企业国际化的发展阶段    二  国际化程度与企业绩效    三  中国企业的国际化战略与绩效第四章  企业成长的决定因素  **节  新小企业与大企业    一  新企业的建立与成长    二  大企业成长    三  规模与成长  第二节  企业资源、能力与企业成长    一  企业资源基础观    二  能力与核心能力    三  组织二元能力    四  从资源到能力，什么能导致持久的竞争优势  第三节  领导力与企业成长    一  领导力及其来源    二  领导力对组织成长的作用方式    三  建立增长的理念与增长的文化    四  领导力的延续与企业的持续性第五章  技术创新与企业成长  **节  创新思想的演变与技术创新的内容    一  创新思想的演变    二  技术创新的含义    三  技术创新的方式    四  技术创新的来源  第二节  创新对经济增长和企业成长的影响    一  创新与经济增长    二  技术创新与企业成长    三  技术创新影响企业成长的路径与机制  第三节  竞争优势的来源与创新驱动的增长    一  经济发展的不同阶段与竞争优势的来源    二  如何向创新驱动阶段转型    三  创新驱动下的公司战略第六章  商业模式创新与企业成长  **节  商业模式的分析维度及其构成要素    一  商业模式概念的演进：语域与语义的统一    二  商业模式的分析维度    三  商业模式的构成要素  第二节  商业模式与相邻概念的区别与联系    一  商业模式与价值链    二  商业模式与战略    三  商业模式与战略网络    四  商业模式与商业生态系统  第三节  商业模式的选择与创新    一  商业模式的选择    二  商业模式的创新  第四节  典型的商业模式创新    一  长尾式商业模式    二  平台企业的商业模式第七章  高成长性企业的资源与行为特征  **节  高成长性企业的独特性    一  高成长性企业的规模和行业特征    二  高成长性企业的行为特征  第二节  高成长性企业的管理和创始人特征    一  创始人特征    二  企业属性    三  商业惯例    四  人力资源管理实践    五  分析方法与结果  第三节  高成长企业的管理    一  如何达到高成长    二  高成长企业的成长障碍    三  高成长企业的典型问题第八章  小企业成长模型  **节  早期的小企业成长模型    一  storey模型    二  storey模型的改进  第二节  小企业成长的研究主题    一  环境和小企业成长的关系    二  资源和小企业成长的关系    三  增长动机和小企业成长的关系    四  创业导向和小企业成长的关系    五  小企业成长的综合模型  第三节  科技型小企业的成长    一  科技型企业的定义    二  科技型企业的成长特征  第四节  小企业集群化成长    一  企业集群的特点与作用    二  企业集群化成长：竞争与合作第九章  复杂组织的成长绩效管理  **节  复杂组织的多元目标及其管理策略    一  利益分歧与多元目标    二  多元目标产生的原因    三  组织处理多元目标的策略  第二节  增长与盈利的平衡    一  增长与盈利的关系    二  高层管理者的抱负水平与对多元目标的顺序处理    三  资本市场的反馈机制对公司战略选择的影响  第三节  创值与创利——公司层次的绩效管理参考文献