上市公司管理者过度自信与海外并购效率研究

绪论
**节 研究背景、研究目的与研究意义
一、研究背景
二、研究目的
三、研究意义
第二节 相关概念的界定
一、管理者
二、过度自信
三、海外并购
四、效率
第三节 研究思路与研究框架
一、研究思路
二、研究框架
第四节 研究内容与研究方法
一、研究内容
二、研究方法

**章 理论基础
**节 行为经济学理论基础
一、传统行为经济学中的“经济人”和“理性人”假设
二、行为经济学中的有限理性经济人学说
三、行为经济学的认知心理学基础
第二节 海外并购的传统行为经济学理论
一、效率理论
二、风险分散理论
三、价值低估理论
四、市场势力理论
五、市场驱动理论
六、委托代理理论
七、自由现金流理论
八、管理主义理论
第三节 管理者过度自信理论
一、过度自信的表现类型
二、公司管理者的过度自信
三、并购中的过度自信理论
第四节 海外并购中的公司治理理论
一、公司治理理论
二、公司治理与并购
第五节 我国企业海外并购的行为经济学理论分析
一、影响我国企业管理者进行海外并购决策的外部驱动力
二、影响我国企业管理者进行海外并购决策的企业内部驱动力
本章小结

第二章 文献综述
**节 海外并购效率
一、并购效率研究方法综述
二、企业海外并购效率的客观影响因素
第二节 管理者过度自信与并购效率
一、管理者过度自信的影响因素
二、管理者过度自信对并购决策的影响
三、管理者过度自信与并购效率
四、公司治理、过度自信与并购效率
第三节 相关研究的评价
一、相关研究取得的主要成果
二、相关研究的不足
本章小结

第三章 管理者过度自信与上市公司海外并购效率的实证分析
**节 理论分析与研究假设
一、海外并购效率的变化
二、管理者过度自信与并购效率
第二节 DEA模型的构建
一、DEA模型与Malmquist指数方法
二、并购效率的DEA文献回顾
三、DEA模型的构建
第三节 回归分析模型的构建
一、过度自信指标的测量与选取
二、其他控制变量的选取与测量
三、回归分析模型的构建
第四节 实证检验
一、研究样本的选取
二、DEA模型结果分析
三、假设检验
本章小结

第四章 公司治理、管理者过度自信与上市公司海外并购效率的实证分析
**节 理论分析与研究假设
一、公司治理与管理者过度自信
二、公司治理与并购效率
三、公司治理、管理者过度自信与并购效率
第二节 研究设计
一、模型指标的选取与测量
二、模型的构建
三、样本选择
第三节 实证检验
一、实证分析思路和步骤
二、公司治理变量测度
三、描述性统计及相关分析
四、回归结果分析
五、稳健性检验
本章小结

第五章 研究结论、创新点与研究展望
**节 研究结论
一、关于企业海外并购效率
二、关于管理者过度自信对海外并购效率的影响
第二节 规范管理者行为提高海外并购效率的建议
一、规范管理者行为的建议
二、提高企业海外并购效率的建议
第三节 本书的创新点、研究局限与未来研究展望
一、本书的创新点
二、研究局限与未来研究展望

主要参考文献