精益制造001:5S推进法 修订版

“为什么5S的做法坚持不下去？” 尽管在所有的生产现场和职场，5S已经成为广为人知的基本常识，但这个疑问仍然在生产现场和职场频繁出现。答案其实很简单，即一直以来的做法使得5S持续不下去。如果做法得当，5S是可以持续下去的。 那么应该怎么做呢？ 要遵守以下三个注意事项。 正确理解5S； 导入正确的5S推进方法； 积极享受5S。 5S概念并非很难。从孩童时代起，无论在家还是在学校，关于“整理、整顿”的概念就一直被反复强调。而“清扫”也是日常生活中不可或缺的重要项目，任何人都做过。 既然如此为什么还要强调必须正确理解5S的概念呢？所谓“正确的推进方法”是什么？什么又是“积极享受5S”呢？ 迄今为止，我帮助过很多企业建立和改善了5S机制。但是从一开始就真正理解5S，并将5S学为己用、作为根本支柱的企业基本上没有。大部分企业都充分了解5S的必要性，但并不理解其中的深意，虽然并非敷衍了事，但就像一日三餐那样例行公事般实施。毋庸置疑，比起那些对5S毫不关心，甚至连5S是什么也不知道的公司，这些企业已经取得了相应的成效。但大多都是“变整洁了”、“物品好找了”、“空间变大了”等诸如此类的个别效果。 实际上，5S就是经营本身，正确理解这件事很有必要。随着5S的推进，企业的特征就会愈发明显。也就是说，企业的优势会逐步显现出来。因为所谓5S就是丢弃不要的物品、不要的信息，做到能够立即甄别出需要的信息。虽然从某种意义上说那是理所当然的，但遗憾的是，意识到这一点的企业非常之少。如果明白了自己的优势，接下来就需要将其发扬光大，并巩固下去，即“企业的个性化”，这才是正确的5S推进方法。 人都有自己的长处，当然也有很多短处。与其去矫正短处，倒不如把长处加以发挥更快乐，*终能力也会提高。企业亦是如此，必须将自身的优势、特色发扬光大，而这一定是件很快乐的事。 5S会帮助企业找到自己的优势所在，并使其加以发挥。实施5S的是每一位员工，而任何人被表扬都会情绪高涨，干劲大增。此外员工自己的能力提高，并且通过实践取得成果的话就会更加感到幸福。这样一来就越来越有干劲，就能不断地挑战下一个目标。实际上，快乐地推进5S并非难事。让员工发挥自主性，独立思考、实践并拿出结果就可以了。同时上司或领导要不断地表扬、鼓励他们。 本书将以5S的推进方法为重点展开解说。其中，在开始的部分强调了将5S持续下去的三个要因。要正确地推行5S，每位实践5S的企业员工必须对5S有正确的理解，这一点十分重要。在此基础上，放心地交给员工做下去的话，必将成为过程愉快并有成效的5S。而将5S持续下去的话，企业的优势一定会显现出来。 请以此为目标吧！快乐地将企业发展成独一无二的强者。本书若能在这方面对您有些许帮助，我将深感荣幸。 那么就请您开始快乐的5S之旅吧！