包邮人力资源管理学

**章 人力资源管理概述／1 **节 人力资源／2 第二节 人力资源管理／5 第三节 人力资源管理的历史和发展／11 本章小结／14 复习与思考／15 第二章 人力资源管理的产生与发展／18 **节 管理者概述／19 第二节 人力资源管理者和人力资源部门／23 第三节 人力资源管理的历史、现状与未来／33 本章小结／44 复习与思考／44 第三章 职业生涯管理／47 **节 职业生涯概述／48 第二节 职业规划／54 第三节 组织的职业生涯规划／59 本章小结／64 复习与思考／64 第四章 人力资源管理的理论基础／67 **节 人性假设理论／67 第二节 激励理论／78 本章小结／93 复习与思考／94 第五章 工作分析／95 **节 工作分析／95 第二节 工作分析的方法／101 第三节 工作评价／108 第四节 工作设计／112 本章小结／114 复习与思考／114 第六章 人力资源规划／117 **节 人力资源规划概述／118 第二节 人力资源供求分析／120 第三节 人力资源平衡规划／134 第四节 人力资源规划实务／136 本章小结／140 复习与思考／140 第七章 招聘／142 **节 招聘概述／143 第二节 招募／147 第三节 甄选／152 第四节 招聘的评估／159 本章小结／161 复习与思考／162 第八章 员工培训与管理／166 **节 员工培训／168 第二节 员工培训的实施过程／179 第三节 员工培训效果的评估／186 本章小结／189 复习与思考／190 第九章 绩效管理／192 **节 绩效概述／193 第二节 绩效考评／198 第三节 绩效管理的实施／204 第四节 员工绩效评估的方法／209 第五节 绩效考评中的常见问题及防范／217 本章小结／221 复习与思考／222 第十章 薪酬与薪酬管理／226 **节 薪酬与薪酬管 ／227 第二节 薪酬设计／233 第三节 福利体系的设计／236 本章小结／241 复习与思考／241 第十一章 劳动关系／243 **节 劳动关系概述／243 第二节 劳动合同管理／249 第三节 劳动争议／254 第四节 劳动保障／260 苯章小结/ 263 复习与思考/ 264 第十二章 人力资源外包／266 **节 人力资源外包概述／266 第二节 人力资源外包的实施／273 本章小结／276 复习与思考／276 参考文献／279