包邮风险投资治理机制研究-基本人力资本的视角

序
ABSTRACT
**章　导论
　一　选题背景
　二　研究的意义
　三　研究的目标、内容和方法
　　（一）研究目标
　　（二）研究内容
　　（三）运用的基本理论及方法
　四　本书的特色与创新
　五　研究思路和结构安排
第二章　风险投资治理机制简介和述评
　一　引言
　二　风险投资中介效率的决定
　三　风险投资机构的治理
　　（一）基于绩效的报酬激励
　　（二）承诺资本的分阶段注入
　　（三）限制性合约条款
　　（四）有限寿命和声誉机制
　四　风险企业的治理
　　（一）克服“逆向选择”的事前甄别机制　
　　（二）投资后的激励约束机制
　五　风险资本的退出和治理
　六　结论
第三章　人力资本、不确定性和风险投资的治理
　一　引言
　二　人力资本特性与企业治理结构
　三　专用性、专有性和治理机制的动态化
　四　人力资本、不确定性和风险投资中的代理问题
　五　风险投资治理机制的特征
　六　结论
第四章　人力资本间接定价和风险投资剩余索取权安排
　一　引言
　二　相关研究的述评
　三　逆向选择和人力资本间接定价基本模型
　四　基本模型的扩展
　　（一）关于能力的信息不对称
　　（二）道德风险的考虑
　五　风险投资合约中剩余索取权配置的特征、原因和手段
　六　结论
第五章　人力资本专用性、专有性和风险投资控制权配置
　一　引言
　二　相关文献的回顾
　三　模型
　　（一）模型的基本构造
　　（二）创业者拥有控制权
　　（三）风险资本家拥有控制权
　　（四）*优的控制权安排
　　（五）控制权相机配置
　四　比较静态分析
　五　风险投资合约中控制权配置的实证分析
　六　结论
第六章　基于人力资本视角的分阶段投资
　一　引言
　二　相关理论的述评
　三　基本模型：一次性投资和套牢
　　（一）模型的基本构造
　　（二）风险资本家和创业者的参与（或事后效率）条件
　　（三）　一次性投资和事后的套牢
　四　风险企业分阶段投资和“套牢”的解决
　五　风险投资基金中的分阶段投资：一种极端情况
　　（一）基本模型的扩展
　　（二）模型的均衡
　六　进一步讨论与结论
　附录：　
第七章　退出和风险投资治理机制的动态优化
　一　引言
　二　相关文献述评
　三　美、日、德风险投资业的比较
　　（一）风险投资基金的组织形式
　　（二）风险投资的阶段和行业分布
　　（三）风险企业的治理
　　（四）风险投资的退出
　　（五）风险投资的规模和绩效
　四　风险投资的退出和治理：一个简单的理论框架
　　（一）退出和风险投资治理机制的优化
　　（二）治理、投资分布和风险资本的退出
　五　再论美、日、德风险投资
　　（一）美国风险投资业的剖析
　　（二）日、德风险投资业的剖析
　六　结论
第八章　中国风险投资治理机制的构建
　一　引言
　二　中国风险投资治理机制：背景、历程与结构
　　（一）中国风险投资治理机制形成的背景
　　（二）中国风险投资治理机制发展的历程
　　（三）中国风险投资治理的构架
　三　中国风险投资治理机制的现状
　　（一）融资阶段
　　（二）投资阶段
　　（三）退出阶段
　四　中国风险投资治理机制存在的问题
　五　中国风险投资治理机制总体框架的构想
　六　建立有效的中国风险投资治理机制
　　（一）风险投资机构的治理
　　（二）风险企业的治理
　　（三）退出的治理
第九章　总结和展望
　一　总结
　　（一）研究的基础
　　（二）风险投资治理机制的理论研究
　　（三）应用研究
　二　本书的不足及有待进一步研究的问题
参考文献
英文文献
中文参考文献
后记