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作者：高嘉勇

出版社：南开大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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ISBN：9787310027538
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：358 页
出版时间：2009-08-28
条形码：9787310027538 ; 978-7-310-02753-8

本书特色

本书从人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等十个方面，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业英语的需要。每章包括正文、核
心词汇、知识扩展三个部分，个别章节还提供了相关的专业网址。
本书适合于人力资源相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生，对商务英语相关专业的学生，也是一本很好的参考教材。

**章人力资源管理概述
第二章不断变化的人力资源管理
第三章战略人力资源管理
第四章职务设计与分析
第五章员工招聘
第六章甄选与配置
第七章员工培训
第八章职业发展
第九章绩效管理
第十章薪酬
第十一章基础工资
第十二章激励工资
第十三章福利
第十四章工会结构与劳工法
第十五章工会化过程与集体谈判
第十六章惩罚与申诉
第十七章员工安全与健康
附录

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