就这样读懂上司

从性格上细分的上司类型
　　1.脾气暴躁型的上司
这类上司的*大特点就是天生脾气暴躁，情绪容易失控。他们常常为了一些小事、琐事就大发脾气，甚至公开斥责下属，让下属招架不来，难以应付。
面对这类上司，我们一定要分析、观察他们发火的原因是什么，总结出其生气的一般规律来：什么事情*能点燃这类上司的怒火？自己怎样的行为容易导致上司发脾气？知道了这些类似问题的答案，你就可以对症下药，防止此类事件重演。
或者，你仔细观察一下，办公室里是否有人比你更懂得应付上司。如果有，那就立刻向他“偷师学艺”吧。
据心理学的推断，经常令下属惊怕的上司，只是权力欲作祟而已。既然不可能请他去看心理医生，你可以做的，就是自我保护了。
当这种上司大发雷霆时，不要推卸责任或试图解释原因，冷静地说“我会注意这情况的”或“让我立刻去调查”等话来缓解冲突，然后找借口迅速离开办公室。这样你就可以避免上司的一场“狂风暴雨”了。
　2.性格顽固型的上司
　 这类上司比较明显的特点就是固执己见，而且不管你如何努力向他解释自己的处事道理，他一概视而不见、听而不闻，指定要你依照他的方法处事。如果有反对他的意思或者意见，他就会大加斥责，然后还会责令你迅速完成他交给的任务。这无形中会加大你的工作压力，让你精神紧张，心烦意乱，对工作感到厌倦，甚至想过以辞职作为无声的抗议，逃避上司的“迫害”。
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