大学生就业择业理论与方法

总序
绪论
**章 大学生择业就业的指导理论
　一、中国传统文化关于择业与职业发展的思想
　　（一）中国传统文化关于个人事业发展的思想
　　（二）中国传统文化关于个人发展阶段的思想
　　（三）中国传统文化关于个人职业发展动力的思想
　二、西方国家职业理论
　　（一）关于职业选择的理论
　　（二）关于职业决策的理论
　　（三）关于职业发展的理论
　　（四）西方职业理论评价
　三、马克思主义关于择业就业的思想
　　（一）马克思主义关于职业的一般思想
　　（二）马克思关于青年选择职业的思想
　　（三）中国化马克思主义关于就业的思想
第二章 大学生择业就业现状与问题
　一、大学生就业政策的历史与现状
　　（一）我国大学生就业政策发展历史回顾
　　（二）当前国家关于大学生就业的重要政策与规定
　二、当前我国大学生就业的主要问题
　　（一）大学生就业的客观压力
　　（二）大学生就业的主观问题
　三、近年我国大学生就业情况分析
　　（一）大学生就业率分析
　　（二）大学生就业去向分析
　　（三）大学生就业形式分析
　　（四）大学生就业收入分析
　　（五）大学生就业的稳定性分析
第三章 大学生个性与择业就业
　一、大学生的共性与个性特征
　　（一）大学生的共性特征
　　（二）大学生的个性特征
　　（三）大学生个性特征的形成
　二、大学生职业个性构成与测评
　　（一）大学生职业个性构成
　　（二）大学生职业个性测评方法
　　（三）大学生职业个性测评结果评估
　三、大学生职业个性与职业取向的关系
　　（一）职业个性与职业类型的匹配
　　（二）职业个性与职业成功的关系
　四、大学生职业个性培养的原则与方法
　　（一）职业个性培养的理论基础
　　（二）职业个性培养的一般原则
　　（三）职业个性培养的一般方法
第四章 大学生学业与择业就业
　一、专业、学业与择业就业的关系
　　（一）就业能力与职业取向
　　（二）专业是关键就业能力
　　（三）学业是综合就业能力
　　（四）学校影响就业能力
　二、专业学习与职业取向的互动
　　（一）专业学习对职业取向的肯定
　　（二）专业学习对职业能力的提升
　　（三）职业取向对专业学习的促进
　　（四）职业生涯规划对学业的推动
　三、职业取向与专业学习的冲突
　　（一）职业兴趣与专业学习的冲突
　　（二）能力类型与专业学习的冲突
　　（三）性格特征与专业学习的冲突
　　（四）职业取向与高校培养的冲突
　四、职业取向与专业学习的协调
　　（一）协调的一般原则
　　（二）协调的一般方法
第五章 大学生择业就业与社会发展
　一、大学生择业就业时代背景与观念变化
　　（一）大学生择业就业的时代背景
　　（二）大学生择业就业观念与行为的变化
　二、大学生择业就业与社会现实的结合
　　（一）大学生择业就业与社会现实的脱节
　　（二）大学生择业就业与社会现实结合的一般原则
　　（三）大学生择业就业与社会现实结合的一般方法
　三、大学生职业发展与社会发展的关系
　　（一）大学生职业发展对社会发展的依赖性
　　（二）大学生职业发展与社会发展的一致性
　　（三）大学生职业发展对社会发展的促进性
　四、大学生择业就业的道德规范
　　（一）大学生择业就业的道德规范内涵与意义
　　（二）大学生择业就业的一般道德规范
　　（三）大学生择业就业道德规范的缺失与原因
　　（四）大学生择业就业的道德教育
第六章 大学生择业就业与市场需求
　一、大学生择业就业的市场属性
　　（一）大学生就业市场的供求现状
　　（二）大学生就业市场的特征
　二、就业市场对大学生择业就业的影响
　　（一）就业市场对大学生择业就业的双重影响
　　（二）就业市场对大学生提出的机遇与挑战
　三、大学生就业市场运行机制
　　（一）市场化的供求机制
　　（二）市场化的价格机制
　　（三）市场化的竞争机制
　四、大学生择业就业的市场应对战略
　　（一）调查市场行情，确定就业定位
　　（二）了解组织文化，制定求职战略
　　（三）树立竞争观念，了解竞争对手
　　（四）分析自身条件，建立比较优势
第七章 大学生择业就业的原则与特征
　一、大学生择业就业的基本原则
　　（一）协调性原则
　　（二）主动性原则
……
第八章 大学生择业就业的步骤与方法
第九章 大学生自主创业的理性认知
第十章 大学生自主创业方法评析
主要参考文献
后记